执行的力量

◎平均所有人的意见

由领导人一一询问每一个人的意见,集思广益,最后找出解决之道。如果无法立即集合所有人开会,这会是不错的方法。但缺点是,团队成员缺乏互动,而且成员并没有真正参与决策过程,对于决策的承诺度偏低。