3、安利事业重点归纳

安利的制度和方法

◆制度：

·九种十二项奖金制度分配得公平、合理符合人性。

·有长久持续的“保障”，可以“努力一阵子，享受一辈子”。

·工作性质的“自由”实现“做自己生命的舵手，灵魂的船长”，可以完全掌握自己的命运与生活。

·不需要大笔资金投入，免除经营的风险，也免除失败的风险。

·世界80个国家地区有同一套制度，学会安利事业的能力，就等于拥有一项不受时空限制的能力。

·制度具有自动扩张的生命力，犹如“蜘蛛结网”原理。

·属于自动互助合作的事业，使成功机会大增。

◆方法：

·成功者的经验就是方法，他们会无私的传授。

·从“换个牌子用”、“换群朋友交”、“换个话题谈”就是安利事业的开始。

·围绕着“财富、健康、美丽”三大永不落伍的话题。

·“勇于学习”、“勇于改变”、“勇于行动”，就是登上安利事业成功的阶梯。

安利事业过程中有三件事要不停循环的做

◆零售：

·零售不是“推销”而是“分享”。

·零售是以提升别人生活品质为出发点，必须包含一份爱心与开心。

·零售要解决别人生活上的问题。

·产品不断流通才安利事业的基础。

·不断维持10个以上使用产品新客户，就能打下坚实的事业根基。

·零售之前自己应先试用产品，才能建立自信，继而建立客户信心。

·零售之前要学好安利各项产品的知识，才能答复客户的问题，满足客户的需求。

·熟练而正确的产品示范是零售有力的武器。

·安利产品的“100％满意保证”是零售最强的后盾。

◆服务：

·成功的零售来自于周到的服务；周到的服务又造就成功的零售。

·对客户的服务是促进客户“重复购买”的良方。

·亲身对客户的服务是安利事业的精华，是传统商店及超级市场无法提供与取代的。

·与客户建立“真诚的友谊”是安利事业成功的保障。

◆推荐：

·推荐不是“拉人头”，而是提供别人一个良好的“创业机会”。

·成功的安利事业建立在“助人”、“做善事”的情怀之上。

·当透过“助人”、“做善事”的情况时，也建立了自己事业的基础。

·善于运用团队的力量，借用上级部门，力量是推荐成功最有效的方法。

·你在安利事业的成就与收获就是最有力的推荐。

·深入了解安利制度的价值与远景是推荐必备的功课。

·要建立“帮助下级部门成功是自己的责任”的正确观念。

推动安利事业成功的三项行动

◆学：

·人都是“学而知之”非“生而知之”。

·学会安利事业的能力，是终生不受时空限制的能力。

·安利事业没有高深难懂的学问，不要惧怕学习。

·透过学习使自己从安利事业的“外行人”，变成“行家”。

·学习安利事业如同学唱一首自己喜欢的歌，从“荒腔走板”练到“**气回肠”。

·重复学习是成功之母。

·在做中学，学中做。

◆做：

·从家里日用品“换个牌子用”开始“做”。

·会做安利各项产品的示范试验与比较。

·不断的“做”零售、推荐的工作。

·只有从实践中，才能累积宝贵的“实践”经验。

·以实际的“行动”为下级部门做最佳的示范，才能使组织网充满动力与生机。

◆教：

·安利创办人说：安利事业是“从一份真诚的友谊开始”。

·教别人安利事业的能力也是一项“领导”的工作，而非“管理”的工作。

·“能力转移”是发展安利事业的本质。转移复制得又快又好，是安利事业成功的指标。

·安利是“榜样”的事业。下级部门会跟你学。

·帮助下级部门成功是上级部门的责任。

·鼓励与称赞在教学过程中最能激发学习动机。

附注：先学、再做、后教、次序不能错，不能乱，否则会事倍功半，甚至毫无成败。