迷失自我

在我们的咨询工作中我们发现对工作不满意的最大的原因在于，个人的基本兴趣与他或她的真实的工作不相符。随着我们的年龄达到20岁和30岁，我是谁和我想要的工作的疑问不断增强，是揭露、开门、审判、犯错的时候了。我们都曾感到我想要什么但是却不能完全描述它。它好像就在手边，但是神秘的令人困惑。这种方向是一种热情在哪的感觉，一种可能生活的更好的地方在哪的感觉。这种建立方向的任务将会持续一生。

我们渴望找到环境、公司、角色、话题、位置、权力和地方，真正把我们的方向带入我们的日常生活。在适当的工作，不管多长时间，我们总是感觉我们正在做我天生就该做的事情，方向和行动只是一种形式而已。而有些时候我们感觉离我们的期望太遥远了，以至于不能确定我们为什么工作。我感觉失败了，因为我们不能做到像我们周围的人那样和工作和目标有了强烈的联系。典型地表现就是我们不能认识一天的状况；直到我们不再否定环境，它才有所改善。当我们对自己真诚以待时，我可能感觉非常惊讶，我们有这种感觉多久了。在早些时候，许多来找我们做职业咨询的商业专家都能准确的表达他们的职业方向和成功的、满意的经历。然而，当他们再一次来到我们这儿时，他们经常会发现他们自己已经疏远了曾经给他们带来更多精力的那段时间。

我们中有许多人都经历过我们在开头时所列的感觉。感受和经历这些东西是职业发展正常程序的一部分，在工作疏远阶段最危险的是确定你的征兆。当你被确定是消极主义时，你不要伤心，你就是你，你所经历的状况是你的本质所引起的。你可能会对自己高度批评，被有缺陷的自我怀疑所占领，然后，你变了有问题的你，而不是把你的环境看作一种挑战。