第4章 毕业后，快速迈入职场大门1

根据我的研究发现，无论是正在求职，还是离开了职场，很多人都没有一个前期的心理建设，导致无法融入职场，自始至终是个“门外汉”，求职的依然找不到好工作，走上岗位的依然整天浑浑噩噩。很多被忽略的小问题，恰恰是问题的关键，潜力，在此高下立分；很多困扰的大问题，解决起来很简单，能力，在此泾渭分明。

1．如何搜集与解读招聘信息，技巧化让一切事半功倍

当今社会，如何搜集与解读招聘信息是非常重要的，如果在这个过程中你能掌握一定技巧的话，那么真正地做起来将会更加轻松。在当今这个信息发达的时代，我建议你把获取招聘信息的意识深入到日常生活的每个环节。你了解的信息越充分，越全面，那么可供你选择的空间也就更大一些。如果在搜集与解读招聘信息的过程中你能走一些捷径的话，那么找工作将会变得更加轻松。对于每一位大学毕业生而言，掌握一定的找工作技巧是很有必要的。这样做，你就可以充分了解行业信息，确定就业的标准，有利于自己迅速的找到一份合适的工作。

据我的经验，一个行业，一份工作，一家公司，在你没有接触和了解之前，总会带有某些梦幻色彩：

it产业从业人员拥有人人羡慕的高薪，当你真正加入到其中之后，你会发现很多程序员工作量非常大，常常没有足够的休闲娱乐时间；

时尚记者经常接触社会名流和天王巨星，看上去时间充裕，工作拉风，如果你真正地介入其中，你会发现很多记者长年在外面奔波劳累，赶稿赶到凌晨更是常事。第二天还要一大早起来，去等待被访人的出现，有的时候，为了正义揭露某些黑暗的社会现象，有可能还会遇到人身伤害；

某些公司效益好，福利高，人人都想进入。如果你加入进去，你发现这家公司员工加班是最经常碰到的事情，有很多的员工身体被累出了毛病……

毕业生选择某个职业，最初都会被其外在光环吸引，不了解或忽略了其中的艰辛。当你真正走上工作岗位，发现这份工作并不适合自己，或者自己完全不能胜任。这种时候，你就会想，如果当初自己正确解读了招聘信息，也许这一切都可以避免。

正确地搜集与解读招聘信息，既是为自己负责，也是为将来的工作负责，它会有利于你认清自身就业形势，随行就市。就业市场，也涉及到供求关系。同样的职业，在不同的城市需求不同，薪水也有差距，哪怕你在同一所城市，如果你分别处于不同的领域，挣的工资也是不相同的。如果你做的是同样的工作，在不同的公司，你会受到不同的待遇，而且在不同的公司，接受的熏陶也是各不相同的。有的公司可以为你提供良好的培训条件，有的公司则只会剥削你的剩余价值，而且就业的条件也在不断地发生变化。今天大家都抢着要去的公司，可能明天就会因为一件丑闻而让所有的人避而远之。

小容和小刘是同时毕业的大学生。两个人的专业和能力都很相近，他们找工作的时候，偶然在一场招聘会上相遇了。

当时谈起工资的标准，两个人的想法各不相同。小容说自己的标准并不高，每个月1500块钱就可以在这座城市里有了最基本的生活保障。但是小刘却不这样想，他认为自己的工资最少需要2000块钱。因为他已经把师兄师姐们的从业经历进行了整理，他评估了一下自己的能力，如果能找到一家好一点的公司的话，挣2000是绝对不成问题的。

时隔不久，两个人再度联系的时候，小容已经上班了，他在一家小公司做事，工资也就是1500块钱一个月。但是小刘还没有找到工作，他遇到的用人单位还没给出他一个理想的工资，他想再等等看，就这样，他不懈的奔波于各大招聘会上，而且通过多种渠道了解信息。

有一次，他在吃饭的时候听到电台广播说有一家报社在招聘。于是急忙赶过去打听消息，并投了一份简历。当时招聘方人员告诉他，所招聘的职位已经满人了，但是他却并没有放弃自己的信念。就这样过去了一个月之后，他突然接到了这家报社的通知，原来应聘的那个人员因为试用期没有过关，已经离开了这里。小刘的简历恰好起到了作用，对方抱着试试看的想法和他联系，居然他立即就出现在了报社招聘人员的面前。很快他通过了面试，不久，他就正式签订了用人的合作。当然，工资是他非常满意的2200块钱。由于他的努力，当一年之后，他的工资已经达到了2500块钱，基本上比小容多一倍了。

而小容苦不堪言的是，自己常常加班不算，还经常被老板鸡蛋里挑骨头，扣罚工资成了家常便饭。小容现在重新找工作，他觉得如果自己当初不那么草率的话，可能就不会与小刘相差这么多了。

他们两个人的遭遇颇值得我们深思。我认为一个年轻人，在不了解职场的情况之时，不要盲目的确定自己的工作职位。前期的准备工作一定要做好，搜集与解读招聘信息是非常有必要的。要知道，现在虽然工作不好找，但是用人的需求还是有的，如果你能努力收集信息，参加培训，合理的经营自己的人际网，那么这些行为就会在无形中提高了你的竞争力。

消息灵通的人往往比那些孤陋寡闻的人更具有竞争力，这种竞争力具有厚积薄发的优势。我建议求职者可以为自己确定一个求职的范围，如果你能做到这一点，那么你就会在这个范围内有效出击，效率也会高出许多。

你在应聘之前，要对这个行业的就业形式有一个感性认识，对于这个行业的相关情况进行了解，如果你做不到这一点，那么只能说明你的求职是盲目的。我建议你在做一项工作的时候，一定要事先征询这些从业者的意见，了解一下是否适合自己。再就是要全面关注适合自己的职业信息。招聘会最好经常去参加，网上，报纸上，电视上，广播里，这些地方的信息都可以成为自己了解消息的渠道。还有就是亲戚朋友，同学老师，甚至于你在招聘会认识的一位新朋友，这些人都可以成为你就业信息的来源。

对于招聘信息，要进行正确的解答，了解其中暗含的意思。比如说有的单位薪水是有弹性的，那么你在就业的时候，就有了更大的弹性空间，可以让自己发挥。还有的单位是有很好的福利待遇的，这样工资低一些，也对于你的影响不大。还有的公司有良好的工作氛围，可以让你在里面安心工作，有着良好的职业前景……

认真进行分析，了解自己的需求，找到自己最适合的工作。掌握了这些技巧，你的求职将事半功倍。

2．面试童话，不信内容信思想

在我看来，毕业生初入社会，经验有限，在求职过程中难免会遭遇各种陷阱，造成多种损失。因此我的忠告是，对于面试的童话，不信内容信思想，你自己要有自己正确的思想意识。

报纸上经常会刊登一些相关的案例，也就是说那些在应聘的时候遭遇陷阱的情况。我认为一定要吃一堑长一智，看看他人的遭遇，引以为鉴；在求职过程中，多看、多想、多问，多做比较，千万不要掉入同样的圈套。

我在报纸上看到这样一则信息：小陈曾经先后遇到过三份待遇优厚的工作，可以说是称得上是天价薪酬。

第一份，一家保险公司许诺月薪至少三万，进去才知道，此公司无底薪，全靠提成。小陈做了一个月，毫无收获。不仅如此，他还花了许多钱来支付工作这一个月中花费的那些服装费、交通费、通讯费，这些让他感到自己是被人家耍了。

接下来，小陈又找到了一份销售员的工作。公司里用无数例子证明此工作能够保证月薪上万，但是这需要小陈有过人的能力，每个月达到几千万的销售额。不仅如此，在卖那些商品的时候，自己首先要支付出商品的货款，小陈当然拿不出那么多钱来，而且如果他拿出这些钱来，能不能收回去也是一个未知数。想来想去，小陈当然只能放弃了。