书籍
世界500强企业员工素质
作者:
类别: 其它
状态: 完结
对老板的忠诚就是对公司忠诚，也是对自己忠诚。一个没有忠诚感的员工不但不会得到老板的信任与重用，因为人格与品质的缺陷，这样的员工在社会上也很难找到自己的立足之地。
正文
- 内容提要
- 公司需要忠诚的员工
- 一盎司忠诚等于一磅智慧
- 员工的忠诚与客户的忠诚
- 你在第几象限？
- 责任无法逃避
- 老板只信赖负责的人
- 人人敬重有责任感的人
- 负责是一种人格力量
- 做一个勇于承担责任的员工
- 维护公司利益是基本的职业道德
- 象老板一样为公司着想
- 公司是员工生存和发展的平台
- 从维护公司形象开始
- 努力培养为公司节约的习惯
- 自动自发：做一回自己的老板
- 积极主动：优质高效地完成任务
- 加倍努力，勤奋不减
- 让工作成为愉快的旅程
- 勤奋的另一层含义：加强自我修炼
- 罗文是谁？
- 刷厕所的邮政大臣
- 离开金训华的日子
- 塑造自己的雕像
- 以职业为使命
- 没有最好，只有更好
- 从优秀到卓越
- 视信誉为生命
- 诚信是敬业的基本准则
- 永远不要被欲望左右
- 把握需求与欲望的平衡
- 让自己远离贪婪
- 本性当借口
- 为自己的心加把锁
- 自信是开启成功的钥匙
- 提升能力更要注重修养
- 谦虚永远是一种美德
- 做一个可托大事的员工
- 与公司共命运
- 为共同愿景奋斗
- 甲板上的“网”
- 没有船长的船仍然是你的船
- 沟通的力量
- 象老板一样思考
- 常怀感恩之心
- 以老板的心态工作
- 到位，越位与补位
- 发挥个人最大的才华
- 尊重工作和你自己
- 像老板一样思考
- 每个人都可以使公司有所变化
- 创造良好的人际氛围
- 创新服务与超值服务最具价值
- 诚实正直是良好服务的根本
- 服务与报酬永远是正比
- 关注服务中的细节
- 竭尽全力做到最好
- 争取第一次就把事情做好
- 以最大的勇气克服弱点
- 不以任何借口为理由
- 随时随地地学习
- 勤奋——最强的工作态度
- 自信——最佳的工作动力
- 忠诚——最有力的工作保障
- 尽职尽责——最宝贵的工作财富
- 有计划地工作
- 做一个职业生涯规划