第284章：反击的号角
宋楚寒号称建康第一猎头，业务能力真不是吹牛的。
第二天早上，
她告诉林小磊，又挖了三个主管，
林小磊付了15万，宋楚寒心满意足把材料交出来，顺便把俞明洋和马浩霖带进会议室。
两个人相貌平平，看起来没有什么特别之处。
“俞明洋，马浩霖，我喜欢直接，只问三个问题，希望你们如实回答。”
宋楚寒给双方介绍完，林小磊直奔主题。
“我能不能信任你们？”
宋楚寒一脸懵，
俞明洋和马浩霖更是露出诧异的表情，估计也是不太能看得懂林小磊问这个问题的目的，
“我们会尽自己最大的努力，帮助公司更上一层楼。”
两人给出了一个中肯的答案，
林小磊没有任何表示，继续问第二个问题。
“南蔬超市在经营上最大的弊端是什么？”
这个问题，还算正常，
“南蔬超市门店收入每天都要上报，留下必要的运用资金，其他全部上交总公司，南蔬有经费需要在从总公司拨款，没有任何自主权。”
俞明洋代表两人给出了答案。
林小磊依然是面无表情，问了第三个问题。
“九州超市跟南蔬开战，可以从那些方面着手。”
“很多人都说，零售的竞争就是价格竞争，九州和南蔬之间，价格之争避免不了，但是竞争不能完全看价格，还要提高服务质量，考虑怎么留住消费者。”
俞明洋说完，马浩霖补充：
“留住消费者的方式有很多，提高服务质量是其中一点，也可以有些小的办法，比如赠送现金券，捆绑消费者来消费。”
话音刚落，林小磊站起来，向他们伸出手：
“欢迎加入九州。”
林小磊有点风风火火，俞明洋和马浩霖稀里糊涂的站起来，跟他握手，稀里糊涂的离开了公司。
“明洋，这个林总靠不靠谱？”
林小磊年纪小，容易让人产生不信任感，
第一次见面，还有些毛躁，马浩霖很担心他是二世祖，玩票的。
俞明洋却若有所思，似乎有些明悟：
“我倒是觉得他挺靠谱的。”
马浩霖有些惊讶：
“你是不是看出什么了?”
“我大概理解他为什么只问那三个问题了。”
“为什么?”
……
此时，
会议室里，
宋楚寒也问了一个跟马浩霖同样的问题。
林小磊给了她六个字：“诚信，观察，思考。”
“什么意思?”
“第一个问题是考验他们的诚信，后面两个问题是考验他们观察和思考能力，这是销售和管理必须的素质。”
宋楚寒若有所思：
“观察和思考我能理解，第一个问题怎么看出他们有没有诚信的？”
林小磊有些不好意思：
“其实第一个问题是我随口问的，主要是观察他们的表情。”
宋楚寒：“……”
……
九州超市对付南蔬超市的策略，林小磊分为上中下三个层次。
上策是利用总公司的权力斗争，削弱张非凡的作用，中策是打价格战，利用会员卡稳定市场，下策就是搞破坏。
目前上策已经实施，需要等待三个月，中策还未实施，要等到市区三家门店开业，才会正式开始。
林小磊主要对上中策寄予厚望，对下策并不看好。
因为挖人、抹黑，打击供应商，只能恶心南蔬，并不能让其伤筋痛骨，不会成为决定成败的关键因素。
只是他没有想到，宋楚寒能够发挥如此巨大的作用，
短短三天时间，她的战果辉煌。
四位店长，18位主管，普通员工无数，不仅解决了九州的招聘和培训问题，还给南蔬带去一片混乱。
据说她本人很荣幸的被南蔬列为黑名单，永不合作的那种，
宋楚寒满不在乎，
南蔬的黑名单影响不到她，她只要赚钱就好。
不过就在她想要扩大战果的时候，林小磊喊停。
挖人的目的是要给南蔬制造混乱，挖的越多，南蔬越乱，林小磊应该越开心，
但是宋楚寒收费毫不手软，林小磊给钱给的太心疼，而且再挖人来，九州也没有那么多地方安顿。
对此，宋楚寒颇有怨言，林小磊派出李菲菲，轻松搞定。
……
周六，
九州超市江南三店同时开业，人气略显惨淡，
开业第一天，三家店的营业额只有15万出头，
第二天，维持在10万。
第三天，甚至连10万都没有达到。
虽然业绩惨淡，但林小磊依然给大家发了丰厚的红包，感谢大家的辛苦。
他对九州取得得成绩，给与了正面肯定。
南蔬超市提前开业，压榨了市场，开业三天，还针对性的做了同样的活动，
九州在失去先手的情况下，能够抢下一批消费者，值得骄傲。
而且江南三县门店开业，目的就是牵制，
南蔬超市在江南三县略占优势，但是亏损严重，九州的目的达到了。
等到九州市区三家门店开业，那就是九州真正反击的开始。
不过反击之前，林小磊需要对公司内部进行梳理。
现在的九州，兵强马壮，但分工混乱，需要明确职责。
林小磊把九州分为4个区域，
江北片区总负责人老五，下辖清安、小厂、柳河、安口四家门店，
江南片区总负责人赵阳，下辖淳高、水犁、宁江三家门店，
皖省总负责人秦广，下辖马市门店，负责开拓滁市和吴市两个市场。
市里小飞负责，下辖瑞景门店和正在开发的三家店。
汪东东调来市里，组建江南和市区的仓储，同时要筹备市区三家门店的事宜，重点放在马上要推出的会员卡。
挖来的那些员工，
林小磊对俞明洋和马浩霖的印象不错，让他们带着原来的团队负责江南两家门店，给予足够的信任。
另外两个店长处于考察期，
赵纯负责水犁门店，王康协助，吴磊负责瑞景门店，林小磊平时也会经常过去。
两个人想要被完全信任，需要时间的考验，
剩下的那些主管被打散，分配到其他门店，慢慢的融合进九州的大集体。
整个九州各司其职，等待反击的号角。
……