懒惰的智慧

长期以来，人们一提起懒惰就深恶痛绝，对懒惰之人更是不屑一顾。然而，懒惰并非百无聊赖、一无是处，“懒”从某种角度来说，既能成为一种创造的动力，也能提高工作时的效率。

琼斯是一家五星级酒店的总经理，做事沉着、稳重、果断、干练，对员工更是要求严格。琼斯是一个讲求效率的人，而他却极力推崇“惰人”哲学，同时，自己也是身体力行，只要是能够吩咐别人做的事情，他都“懒”的多说一句。虽然酒店门庭若市，顾客很多，工作自然很繁忙，然而琼斯却胜似闲庭信步，一副悠闲自在的样子。酒店每年年终工作总结时，都会选出五名最“懒”的职员，然后总经理琼斯会单独和他们交谈。

五名最“懒”的员工忐忑不安地来到总经理办公室，心想：不知道总经理对于自己的欠佳表现会作何处理，会不会被炒鱿鱼呢?大家一脸的不安神色等候总经理的吩咐。琼斯一开口便说：“你们平时在工作中的言行举止我都一清二楚，虽然你们平时大多时间总是闲着无事，甚是悠闲，也算是懒到家了。”众人一听更是紧张不已，大家都不知道总经理会怎样处置他们。琼斯接着说：“不过，你们的工作让我很满意，对于自己工作总是懒得多费时间，懒得多花力气，讨厌反复做些本该一次就能完成的事情，因此，别人看来你们总是在偷懒，无所事事。然而，在我眼中，你们才是本酒店最优秀的员工，也是工作最出色的员工。比起那些终日忙忙碌碌、总有一大堆琐事等着处理的勤快员工来，你们的确挺懒。虽然他们很勤快，不怕吃苦受累。但是，他们做事却是毫无头绪，使原本轻松愉悦的工作反而使他们为工作所累。”

最后酒店将他们五人评为最优秀的员工，且给予了优厚的奖励，其他员工心里不平衡，怨声连连。琼斯便说：“既然大家心里不服，我可以做个测试。”然后，他叫了一名最懒的员工和一名不服的员工分别做测试，其他员工作为评委，琼斯自己则扮作顾客。琼斯在酒店一进门，那位不服的侍者说：“先生，欢迎光临，这边请!”琼斯看了一下周围环境，登记完手续，来到房间休息了一会儿，便准备用餐。在餐厅坐下后，侍者上前说：“先生，您需要点什么？”接着准备记录菜名。琼斯说：“能否让我看一下菜单，或者介绍一下本店都有什么招牌菜。”那名侍者转身拿来菜谱，点完菜后，琼斯说：“请帮我拿个汤勺。”侍者转身离去拿来汤勺，过一会儿又去拿纸巾等，琼斯吃一顿饭，侍者跑了六七趟。

那位最懒的侍者准备接待时，他一见到琼斯便说：“琼斯先生，欢迎您光临本店，房间已经安排好了，洗澡水已备好，您先洗个澡，稍做休息一下。”过了半个小时，琼斯先生来到餐厅准备用餐，侍者拿来两份菜谱说：“琼斯先生，这里有中餐和西餐供您选择。”琼斯先生点完菜后，不多时，从筷子、酒杯、勺子等等一应俱全一次全都放在恰当的位置，琼斯愉快地用完了晚餐。众人看完后，茅塞顿开，他们心服口服地连连鼓掌叫好。