书籍
管理大全
作者:
类别: 其它
状态: 完结
本书就是一本管理大全，方方面面，都是管理的技巧。我们人都会进入工作状态，都会遇到上下级，和同级别的同事，都需要管理。
正文
- 内容提要
- 书籍简介
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 第40节：用人机制
- 第1节：前言
- 第2节：以人为本
- 第3节：文化匹配
- 第4节：金子计划
- 第5节：微笑奖
- 第6节：与公司一同成长
- 第7节：管理世界
- 第8节：柯达的价值观
- 第9节：训练与发展
- 第10节：自我的发展
- 第11节：主动性和创造性
- 第12节：领导人才
- 第13节：有用的创新
- 第14节：追求梦想
- 第15节：阶段性目标
- 第16节：注重职业操守
- 第17节：员工多元化
- 第18节：细节是优点
- 第19节：安全保障
- 第20节：核心价值
- 第21节：特别服务奖
- 第22节：鼓励多样化
- 第23节：虚拟团队
- 第24节：培训回报率
- 第25节：女性经理人
- 第26节：企业文化再造
- 第27节：最佳实战案例
- 第28节：目标管理环境和谐
- 第29节：生存价值
- 第30节：发展员工
- 第31节：长期工程
- 第32节：细化能力
- 第33节：管理之道
- 第34节：发展职业经理人
- 第35节：能力素质模型
- 第36节：培养实习生
- 第37节：以人为本
- 第38节：自我分析
- 第39节：培训需求分析