培养卓越创造力
仅仅排除制约创造力的障碍还远远不够，要获得创造力，你必须用正确的方法去培养。实践证明，通过正确的方法，你也能成为有创造力的人。
如果你按照本节的方法去做，你一定能大有收获。
1．创造自我
创意不仅仅是发现新的、有效的方法去做事，而且一切形式的成功，在家里、在工作上，在社会里的一切成功均有赖于发现有效的最佳方法。现在，让我们来看看，我们做什么才能培养和加强我们创意的能力。
相信你能做某一件事，这是前提。做好一切事情，首先我们必须相信我们能够做这些事。相信自己可以做某一件事，将使大脑努力去寻求、发现做此事的方法。如果连这点信心都没有，那就不要再谈创造力了。
事实上，世上没有放之四海皆准的真理，也没有一个适用于做任何事情的办法，没有一个最好的办法适用于这一切。例如，修一辆汽车，或者整治园艺，或销售，或培养儿童，甚至是作一顿饭，都需要不同的方法。就像创意多种多样一样，我们也可以发现生活中有许多行动的方法。
因此，你的心理状态决定你的创造能力。有重大成功的人，都会不遗余力地为自己和别人设定较高的标准，不断寻求增进效率的各种方法，比较低的成本获得较多的报酬，以较少的精力做较多事情。“最大的成功”都是保留给具有“我能把事情做得更好”的态度的人。
美国通用电器公司一直使用这样的口号来激励员工，那就是：进步本身就是公司最重要的一项产品。
那么你为什么不考虑将进步也变成你最重要的一项产品呢?我们将通过以下的练习来帮助你培养并发展出“我能做得更好”的态度与能力。
每天工作前，花10分钟想：“我今天要怎样把工作做得更好?”“我今天该如何改善自己的业绩？“我还能作出什么特殊的贡献呢?”“我该如何使工作做得更有效率呢?”
这项练习很简单，但是很管用。试试看，你会找到无数创意来赢得更大的辉煌。你的心理状态决定着你的能力。你以为你能做多少你就能做多少。你若真正地相信自己能做得更多，你就能创造性地思考出各种方法。
如果自己的心态会决定自己做事的方式，我们应先认清自己的真面目，除去会妨碍自己发挥能力的因素。各位应不难想象否定性思考法的危害。至于要除去长期存在的心理障碍，也许有人会认为这非一时半日能完成的。实际上，你只要除去“只要一半”的想法，其他障碍也会随之消除。这就如同我们在电视中看到的“多米诺骨牌”，我们称之为“骨牌效应”。为促进骨牌效应，你应从平日的说话方式开始着手，你是否经常有“只要一半”的说话倾向。
以下是“7种危险的心理陷阱”。
(1)有X X条件的人才能做到……。
(2)我从没有受过X X训练。
(3)如果要做XX我的年纪已太大了。
(4)如果要做XX我太年轻了。
(5)要我做XX简直是难以想象。
(6)我没有做XX的能力。
(7)我不适合做X X。
这些说话方式，是为自己维持生活现状的最好借口，若经常使用就会产生“我根本不会，怎么做得到呢!?”等自认为无能的想法。我们应确认，负面的言语会使自己受束缚，真的变成无能。你已经认为自己不肯恩工作到了，就再也不会把心思花费在上面了。
你是否经常使用这些言语?其频繁的程度可能比你想象中的多。为更了解自己的心态，你不妨连续几天身上带一本小册子，逐一记下所说的否定性言语，或许会发现情况比想象的严重。不过，你不必为此过分担心，只要了解此点就不难改变。
事实上，这类心理上的陷阱相当多，大部分的人在很小的时候，即已被灌输“专门化”的观念。
在小学时，如果自己表面的适合性与才能被发现时，就会感到有人已为你决定一个方向。上中学、高中时，发展的重点就整个放在自己较专长的部分，至于其他方面较弱者，则很少加以理会。而大学，是一般人认为决定前途最好的时期，因此很多人为了将来的就业，使自己前途的发展范围变狭窄。所以，有很多可能成为出色的钢琴家或小说家的人才，纷纷投考医学或经济学校。有很多人以为只能从事自己所学过的。据统计，大约有90％的人依此原则选择职业，我们应舍弃这种可怕的想法。
有时害怕失败也会成为陷人心理陷阱的重要因素。
我们在评价自我时，可以采用“改变心魔”的方法。我们每个人心中都存在着“魔鬼”，它是内心恐惧的根源，而且在摆布、控制着我们。认识此点之后，我们所要做的，不是将“魔鬼”从自己的心中赶走，而是面对它，甚至抓住它说：“我知道你在哪里，我也知道你想做什么，但我必须要完成这件事情，所以，请你多帮忙!”
另有一种人，对成功有潜在性的恐惧，他们认为自己“不值得成功”，而陷入了心理的陷阱。还没开始动手，就认为自己必定会成为悲剧主角的人相当多，这是非常错误的看法。任何人都有成功的价值，只要相信自己能做到，全力以赴，就有获得辉煌的资格，一切的结果全看你如何做!
在美国有一间鞋子制造厂。为了扩大市场，工厂老板便派一名市场经理到非洲一个孤岛上调查市场。那名市场经理一到达，发现当地的人们都没有穿鞋子的习惯，回到旅馆，他马上拍发电报告诉老板说：“这里的居民从不穿鞋，此地无市场。”
当老板接到电报后，思索良久．便吩咐另一名市场经理去实地调查。当这名市场经理一见到当地人们赤足，没穿任何鞋子的时候，心中兴奋万分，一回到旅馆，马上电告老板：“此岛居民无鞋穿，市场潜力巨大．快寄一百万双鞋子过来。”
同样的境况，却有不同的观点与结论。其实，当我们经常往坏的方面去想的话我们将错失许多“成功的机会”。相反的，我们一直往好的、积极的方面去思考的话，我们就会挖掘出许多令人想不到的机会，即使是危机也可能藏着一线机会。
造成心理陷阱另有一因素，那就是“个人改变方向症候群”。所谓的改变方向，就像自然界中整体的动态，常会倾向于能量较低之处，人亦是如此。譬如在面临一件事时，很多人会说：“不!我不会做!”我不要!”企图走向困难较少、较轻松的路径。这种想法会阻碍我们迈向创意成功之途。惟一解决之道，是尽量使自己处于能．量高的地方，去发展本身的事业。
此外，也应注意不要受他人否定性想法或言语影响。你的朋友、家人，有时反而是起负作用的，他们或是缺乏想象力，或是因嫉妒心，往往会拖住你想自立的心。诸如：“有可能辉煌吗?”“你是不是发烧了?”——这类言语很可能出自最希望你成功的人口中。
许多企业家在成功之前，都有听到“就到此为止吧’’或“你会一文不名的”这类话的经验。
在从事新工作时，必定会遭遇困难，尤其是开始发展属于自己的事业时，更是如此，你应先克服这些困难。有很多人回忆过去的事情时，总是想到痛苦，对当时的兴奋早已忘了。事实上，记住当时的兴奋与努力，才是鼓励你成功的最重要因素。所以，最大的障碍是你自己，
周围人的否定性想法，常会带给自己很大的负面影响。大部分的人，连朋友在内，都会对创意者的构想，抱着恐惧心理，至于成功与否，他们并未仔细思考。这种恐惧大概是不了解你所做的理由与方法所致。他们不能确定你将会做些什么，惟一能确定的是你将会“变”，而远离他们，你一定要自己拿主意。
成功的最大障碍就是自己。在我们心中，期望成功的心与失败的心，处于同等地位。有时失败的心会说：“你再怎么努力都没有用的，这根本是疯狂的构想，不可能辉煌的!”此时你应鼓励期望胜利的心出面与其一决胜负。
相信自己，你应该学会去积极地思考，态度决定一切。
2．积极思考
首先来分析一下巧用鸽子的案例。
为了引起公众和舆论的注意，提高知名度，有些公司采用独到的手段，甚至一改常人“大事化小，小事化了”的思维习惯，不惜将一些小事变大。．
美国联合碳化物公司—幢新建的高达五十二层的大楼竣工了。公司总部要公关部提出一个好的策划方案，提高本公司和本大楼的知名度。公关部经理左思右想，想找个新奇的方法造成轰动效应。
一天，公司一名仓库保管员上顶楼大房间里去取东西。他打开门一看，哇!密密麻麻的一大群鸽子停在这间房里，到处是鸽子粪、羽毛。
照理，保管员会气愤地把这些鸽子都轰出去。可是他觉得这很奇怪，也很有趣，于是向总经理汇报了这件少有的事。总经理听后勃然大怒：“这么小的一点事都来找我，你以为总经理是轰鸽子的?难道你就不能把他们全赶出去吗?”此时站在旁边的公关部经理连忙说：“不能赶出去，不能赶出去!这是上天意外送给我们的大好机会，是一笔无价之财呢。”他给总经理如此这般一说，总经理立即答应照办。
公关部经理一下子看出了这件小事背后潜藏的巨大利润，完全可以开发。只要将此事变大就能扩大公司影响。
于是他们立即打电话给动物保护委员会，请他们迅速派人前来协助处理这件有关保护动物的“大事”。动物保护委员会也从未听说过如此稀奇的事，立即派人带上工具前往大楼捕捉鸽子。
与此同时，公司又电告各大小电台、报纸等媒体，说在本公司总部大楼发生了一件以前从未发生过的有趣而又有重大意义的捕捉鸽子“事件”。报社、电台等新闻机构纷纷派出记者现场采访和报道。
他们故意把这件事表演了很长时间。他们把一只只鸽子网住，放进专门的鸽子笼中。
在房间里为什么会聚集这么多的鸽子?难道这是动物世界的神秘现象?这些疑问吸引着众多的市民，他们都想了解这一事件的情况。
联合碳化物公司把这件事演变成了人们茶余饭后的谈话资料。人们每天都收看收听有关的新闻报道，每天都议论。从捕捉第一只鸽子起，到最后一只鸽子落网，花了三天时间，各新闻媒介也对捕捉鸽子的事件进行了连续报道。结果每次总少不了总经理在电视镜头前介绍这次行动，介绍本公司的宗旨，介绍本公司产品特点、性能等。这样，这家公司一下子就名声远扬了。
到最后一天，他们还别出心裁地搞了一个盛大而隆重的“鸽子放生活动”，邀请了许多人参加。有些电台甚至以直播的形式报道了这一事件。影响之大可想而知。
实际上，公关部经理本来还想利用这件事赚一笔现钱。他的点子是：立即通知一些其他公司，如果他们愿意与本公司共同进行这次动物保护活动的话，只要交上一定数目的钱就行。他说：“绝对会有许多公司愿意利用这个事件，因为公众的注意力都集中在这上面，况且保护动物最易树立取得好感的形象。这可为公司赚得相当可观的意外现金。”总经理说，别这样，我们独家行动就行了。
虽说这家公司是碳化物公司，但总经理却想到了另外的高招。利用三天来公众对这次动物保护活动激发的兴趣和热情，进一步促进公众对野生动物的感情。他在本公司成立了一个动物保护协会分会。深化公司这次事件所获得的影响。他们还制造了纪念章，以纪念这次奇特事件。许多动物爱好者争相收藏，他们知道这种纪念章很有收藏价值，将来一定会增值。这些都扩大了联合碳化物公司的影响。
公关部经理也预料到“保护动物”这一大众感情会流向社会各个领域，变成其他商品，如介绍动物的电视节目、图书、或动物悦耳的叫声的录音带，或动物笼子、动物饲料、宠物交易等等商品都会引起一阵热潮；许多商品制成动物形状，或与动物有关，或是贴上有动物的商标、商品名称就是动物的名字。这些都有潜在的利润，这些都是可以开发的点子。
后来他们在动物保护上做了许多工作，如拍摄电视节目，出版书籍、录音带，与举办活动等。这在保护动物的宣传同时，再次提高了联合碳化物公司知名度。
显然，通过积极思考，能够无中生有，有中生万向，人类的一切创造都源于思想，你一定要去积极思考。
积极思考首先要振奋精神，将你的积极性表现出来。你可以针对以下7种心理陷阱来锻炼。方法如下：
陷阱1．“有X X条件的人才能做到……；”
精神高扬1．“我所具有的简单技能，能应用上，所以可做到……”
陷阱2．“我从没有受过X X训练。”
精神高扬2．“我的专长是……我对于……有学习的基础与能力。”
陷阱3．“如果要做X X我的年纪已太大了。”
精神高扬3．“以我的年纪，做……最有帮助。”
陷阱4．“如果要做X X我太年轻了。”
精神高扬4．“以我的年轻与期望，一定可以做到……”
陷阱5．“要我做X X简直是难以相象。”
精神高扬5．“如果靠我自己的能力来创造，我会很轻易做到……”
陷阱6．“我没有做X X的能力。”
精神高扬6．“我再努力一点就可做到!”
陷阱7．“我不适合做X X。”
精神高扬7．“如果必要，我可以做到……”
只要实行数天这种积极性表现，这些障碍都会逐渐发出崩溃的声音，而等所有的残骸都完全清除之后，你就能采取新的积极性思考。
心中若有积极性的言语与形象，就具有促进与强化目标达成的作用。例如，让病人反复告诉自己已慢慢在恢复健康，并在内心描绘体内免疫机能在发生作用，赶走疾病的情景。如此，随着肯定性的言语与心态发挥功能，病人的体内会产生克服疾病所必须的生化反应。
政界的要人、商业的奇才、尖端科学家以及一流的运动选手等，都是以这种技巧来完成他们的伟业。他们不会被未知的将来所摆弄，反而懂得以心理的技巧来控制目前与未来的一切。
要做到积极性思考与印象视觉化，必须具备不平凡的集中力与冥想力，才可获得好的成果。一旦学会积极性思考，不仅对自己的未来控制自如，还可体会到那种新鲜的感觉。
以下介绍积极思考应经过的六大阶段。
在激烈竞争的时代中，建立适合于自己的城堡，是不可忽视的步骤。
你应以自己为核心，依序展开各阶段：
第一阶段，应以崭新的角度观察过去旧有的习惯，然后将自己负面的想法一扫而空；
第二阶段，应以肯定的形象，取代本来的自我；
第三阶段，应根据自己的独特性、特征，来学习知识，进而实行新且完全的概念，但非经由工作或学校去达成；
第四阶段，应认识冒险并非对生命的安危有威胁，而拥有健全的冒险心；
第五阶段，学习“有利的妥协”方式；
第六阶段，你应倾听发自内心的自由灵魂之声，并学习如何信赖他人。
3．突破常规思维
传统的常规思维使人们寻找什么是对的、好的、优秀的。而要有突破，要创造，你必须打破这种思维方式，去寻找错误的、坏的、低劣的。
索罗斯说：这是一个容易出错的年代，历史是由错误与偏见构成。这是源于乐漠证伪主义哲学的方法论而得出的结论，我们如果运用这种全新的思维方式，将很快寻找到创造力。
这种方法论实质上是让人们理性思考。
思想的力量是你惟一能够绝对掌握的东西。你必须理性地思考，才能有效地运用此种力量。
理性的思考者不让任何人代替他们思考。
成功的人都有一套达成目标的方法。他们会收集资料，征询别人的意见，但是由自己作最后的决定。
理性的思考有两项基本原则：第一，对于未知的事实或假设，有推论及判断的能力。第二，对于已知的事实，能够加以归纳分析。
理论的思考者通常会采取两个步骤。第一，分辨事实及未经证实的传闻。第二，把事实分成两类——重要及不重要。重要的事实可以用来达成你的目标，其余则都是无关紧要的。
许多人对于道听途说的传闻以及无关紧要的事实，不停地钻牛角尖，因而导致失败及悲剧。理性的思考者能够判断别人所表达的意见是否有价值。如果全盘接收某些自以为是的偏见、成见，或是处于想当然的臆测之间，是非常危险的。
听到“据说”这样的开场白，理性的思考者知道，对自己负责任的人，一定要根据可靠的事实，才会发表意见或提出任何问题，而不会人云亦云。
理性的思考者也知道，朋友的意见不一定值得采纳。如果他需要忠告，宁可付费寻求可靠的咨询对象。他知道凡事必须经过审慎的考虑，才会有价值。
理性的思考者不会意气用事。他们以合乎逻辑与规则的方式处理问题，不会受情绪的左右。
美国香烟连锁店大王约翰·杜克没有受过正式的学校教育，也不会写字，却有一套敏锐而理性的思考方式，使他成为世界上最富有的人之一。他不浪费时间争辩琐碎或不重要的事情。他根据事实，迅速地作出决策。
有一天他遇到一位老朋友，那位朋友听说杜克准备开2000家香烟连锁店，感到非常惊讶。 “我的合伙人和我”，那个朋友说，“只要开两家店就忙不过来了，你还想开2000家!那是一个错误，杜克。”
‘错误!”杜克说，“我的——生都在犯错。但是，如果我犯了错，绝对不会停下来讨论，我会继续下去，犯更多的错。”
杜克继续他的计划，开了零售香烟连锁店，后来每个星期的营业额高达数百万美元。他辉煌的秘诀是：当机立断，迅速做出决策——有些决策做对了。
经济学家艾伯特·哈伯对于管理者所下的定义是：一个经常要做决策的人，而且这些决策大部分是对的。
理性思考要求能改变看法，不能固执。
在人生中有许多事情，皆因角度不同而看法各异。比方说，在高速公路上开车，牛是危险的障碍物；但对以牛为中心的游牧民族来说，牛则带给他们生活上很大的帮助与恩惠。
许多现代物理学者，根据相对性的概念，主张人的心理倾向，常会影响实际产生的结果。
患者对生死的看法亦有相同的影响。许多经验丰富的护土指出，左右患者生死大权的，除外科医生的手术技术之外，患者的求生意志也很重要，两者的重要性几乎相等。一项调查显示，接受外科手术的病人中，认为自己无法顺利动完手术，而实际亦如此的比例相当高；而生存意志力强的患者，则大都能使手术成功。
我们也应认识到，这种积极性思考方式所具备的力量，并以其作为自己重要的武器。辉煌的创意者也正因有此认识，才能将现状与问题以积极明朗的观点解决。对他们而言，杯子里有半杯水是“还有半杯”，而不是“只有半杯”。举一例说明。杰生·罗察斯特因撰写克雷格公司的电脑说明书，而使他成为收入丰厚的企业家。当初他完全可以说：“我没有能力做这件工作，因我对程序设计完全不懂。”
但他并没有这样说，他靠自己的人际关系与学习能力，找到优秀的程序设计师，学会工作所需的必要技术，不仅将这份工作顺利完成，还做得有声有色。
“因我本身就是从头学习的人，因此，我相信所有初学者都能了解这份说明书的内容。”
由此可知，只要改变观点与看法，就能从毫无创意中脱离而走向繁荣的大道。
传统的想法会冻结你的心灵，阻碍你的进步，干扰你进一步发展你真正需要的创造性能力。以下是对抗传统性思考的方法。
(1)要乐于接受各种创意。要摒弃“不可行”、 “办不到”、“没有用”、“那很愚蠢”等思想渣滓。
有一位非常杰出的推销员说：“我并不想把自己装得精明干练，但我却是这行业中最好的一块海绵。我尽我所能地去吸取所有良好的创意。”
(2)要有实验精神。废除固定的例行事务，去尝试新的餐馆、新的书籍、新的戏院以及新的朋友，或是采取跟以前不同的上班路线，或过一个与往年不同的假期，或在这个周末做一件与以前不同的事情等等。
如果你从事销售工作，就试着培养对生产、会计、财务等等的兴趣。这样会扩展你的能力，为你以后担当更重要的责任作准备。
(3)要主动前进，而不是被动后退。
成功的人喜欢问：“怎样做才能做得更好?”
想一想，如果公司的经理们总想： “今年我们的产品产量已达极限，进一步改进是不可能的。因此，所有工程技术的实验以及设计活动都将永久性地停止。”用这种态度进行管理，即便是强大的公司也会很快衰败下去。
成功的人就像辉煌的企业一样，他也总是带着问题而生存的。“我怎么才能改进我的表现呢?我如何做得更好”?做任何事情，总有改进的余地，成功者能认识到这一点，因此他总在探索一条更好的道路。
突破常规不仅要求打破传统思维，建立理性的思维，还要求人们敢于幻想。
现在，让我们换一个角度来看，假如你的确没有创造力，但是你总不至于连一点想象力也没有吧!因为每一个人都具有想象力，而想象力正是创造力的泉源。将梦境中所见尽量描绘出来，就是一种想象力的运作；发明一样东西或创造一样东西，也都是在发挥想象力。
简单说来一个问题有许多中解决的办法，其中有一种是最完美的，我们就是要找到这种最完美的方法。但困难的是，这种方法常常超出我们的想象。如果您能发挥你的想象力，那么你就离找到最佳解决之道不远了。
有位先生是一家公司的高级主管，他很喜欢现在的工作，但是却十分讨厌他的上司。有一段时间，他与老板已经到了水火不容的地步。他只好作出选择某，忍痛割爱，准备辞职。
但就在他找猎头公司的时候，他突发奇想，炒自己不如炒老板！于是他强猎头公司帮老板找了工作。老板也厌倦了与他争吵，一有新工作就接受了，老板走后不久，他就搬进了老板的办公室。
新方法就意味着风险，但是我们不按牌理出招，就是在向世人宣布：我一定要成为游戏规则的制定者。