付出的慰力

如果你愿意提供超过所得的服务时，迟早会得到回报。你所播下的每一颗种子都必将会发芽并带未丰收。

想想看种植小麦的农夫吧！如果种植一株小麦只能收成一粒麦子，那根本就是在浪费时间。但实际上，从一株小麦b可收成许许多多的麦子。尽管有些小麦不会发芽，但无论农夫面临什么样的困难，他的收成必定多出他所种植的好几倍。

这种情形同样也适用于你所提供的种种服务，如果你付出价值100元的服务，则你不但能回收这100元，而且可能会回收好几倍。而到底能回收多少，就必须看你是否抱持着正确的心态而定了。

给予的意义，在于强化自己的工作能力，并在工作上精益求精。如果你能以抱着最佳心态，提供最佳服务的观念执行你的任务，便能更进一步加强你的技术。借着有规律的自律行动，你将会愈来愈了解多付出一点点的整个过程，并会在潜意识中出现对“高品质工作”的要求。记住这句格言：“力量和奋斗是息息相关的因素。”

哪怕只是位下层员工，多付出一点点都可使你成为公司里不可少的人物：你为公司提供其他人无法提供的服务。也许其他人具备更多的知识、技术或声望，但是，只有你能提供公司不可缺少的服务。也许还有其他公司能提供公关专业服务，但如果你能容忍在半夜二点时被叫醒，并且以“愿意做’的态度提供服务时，则客户们将会记住你并会给你高度评价。

当你成为不可缺少的人物时，你不但能安稳保住你的工作，同时还有能力选择工作，这或许意味着升迁。换工作或挑选客户。多付出一点点是驱除对贫穷和厦乏的恐惧，以及对付半吊子竞争者的方法，更是激发你的潜能的出发点。

给予是快乐的另一源泉。所谓“给予”，它包含付出金钱、时间、兴趣和忠言，或者任何由你能给予他人，且对他们有利的东西。

你自己付出了，但实际上这些付出能帮助你发现自己。这项原则听起来很奇怪，但却是真的。

付出最多的人，获得的也最多。

如果你能在不能得到立即回报的情形下，以一种愿意而且愉快的态度提供更多服务，就是在培养你积极且愉悦的心态，而这正是培养引人注目的个性的基础。

多付出一点点使你确信你正在做正确而且有益的事情，它使你更能对自己的良知负责并且给你信心。

拿破仑·希尔还在乔治城大学读法律系时，就已接受安德鲁·卡内基委托出版一本关于成功哲学的书。除了从卡内基那儿得到一些旅费补助之外，其他一切费用都由他自行负责。

拿破仑·希尔对这份工作的奉献，使他承受了不少的负担，他必须赚钱养家，而且许多亲戚都嘲笑他。

但尽管有这些阻力，希尔还是为这项任务工作了20年。

在此期间他拜访过知名企业的总裁、发明家、创始人以及著名的慈善家，由于这些人通常都不知道他们的成功原则（因为他们只是去做而已），所以希尔必须花许多时间来观察他们，并确定原先假设能发挥功效的力量，是否真的在发挥功效。除了赚取生活费之外，希尔还必须为这些人工作。

处在亲戚们的嘲笑和辛苦的工作之间，有时真的很难保持积极心态和不屈不挠的精神。有时当一个人待在无聊的旅馆房间里时，希尔甚至觉得家人的想法才是正确的。不过，他还是坚持了下来。支持希尔向前迈进的力量，使他确信，他不但能完成这本著作，而且会为自己的成功感到骄傲。

希尔说：“有时候，当心中出现希望的火苗时，我必须运用我手边所能运用的资源把它再煽大一点以免熄灭。而使我坚持信念和理想，并且帮助我渡过难关的就是我从无穷智慧所获得的信。乙。”