第592章 调整奖励制
何永浩被带进办公室，看到林小磊的眼神，心里有些胆寒，不自觉地低下头。
“股票小组走了那么多人，什么原因？”
林小磊的语气跟平时没有区别，但是傻子都知道他心里压抑着怒火，何永浩不敢说实话。
“老板，我也不知道……”
“你是股票小组的组长，不可能完全不知道。”
林小磊压根不信。
“钟伟带走股票组的大部分人手，期货组却没有任何人跟他走，证明整个股票组几乎都是他的人，那么你这个股票组的经理也肯定不例外。”
“我不知道你为什么没有离开，但是你肯定知道原因，说出来，我不会怪你。”
面对林小磊冰冷的双眸，何永浩亚历山大，既然脱不了干系，那还不如坦白从宽，显得真诚些。
他吞吞吐吐的说出了实情，过程中美化了自己留下的原因。
林小磊越听越气，脸色也越来越难看！
他给公司员工高福利，是希望大家对公司有归属感，而不是让他们背叛的。
钟伟走了也罢，还挖走13个员工，简直不可饶恕。
“你既然知道，为什么不汇报？”
“我……”
何永浩支支吾吾，不知道该如何解释，难不成告诉林小磊，他其实也想要跳槽，打算去高盛？
现在他能做的就是低头挨骂，等林小磊气顺了，他就没事了。
林小磊第一次骂员工，还骂的很凶，半小时后，钱亮灰溜溜的从办公室里出来，这才松了一口气。
……
办公室里，钱亮大气不敢出，等待着林小磊的怒火，然而林小磊却已经冷静下来。
他发火不仅仅是因为钟伟等人离开，还有对自己的反思。
古人常说，升米恩，斗米仇，
虽然用在这件事上并不是那么合适，但是本质都差不多。
人性都是贪婪的，钟伟他们看到九州赚100亿美金，心里肯定有想法，只是没有充足的资金。
林小磊给的奖金，完美解决了资金问题，给他们离开创造了条件。
说到底，还是林小磊自己没有考虑周全。
“你去通知冯娟、卓美怡、李柏豪半小时后来我办公室开会……”
林小磊想了想：
“把何永浩也叫上吧！”
钱亮离开办公室，林小磊起身来到窗边看着不远处的维多利亚港发呆。
3月中旬开始，油价会暴跌，他不打算放过。
现在人手不够两班人马，只能被迫选择稳扎稳打的策略，九州可能因此少赚好几十亿美金。
林小磊心里自然是不舒服。
好在期货部门人员稳定，否则行动的影响更大，这大概是他心里最大的安慰了。
……
半小时后，钱亮带着四个人小心翼翼的走进办公室。
经过调整的林小磊脸色不再阴沉，他换上了平时的模样，只不过没人敢放松。
“你们都坐，我说两件事。”
没人动，大家都站在，钱亮只能带头坐下，免得还要让林小磊抬头跟他们说话。
“钟伟的事大家应该知道，我不多赘述过程，只说说公司需要改进的地方。”
林小磊不想过多的废话，非常直接：
“公司的奖励制度是我定下的，现在我觉得不合适，想要取消，你们有什么建议？”
大家脑子里的第一反应就是诅咒钟伟去死，
如果不是因为发生钟伟这档子事，林小磊绝对不会想要取消奖励，现在取消，他们也没有理由反对。
谁都不吭声，钱亮却欲言又止，林小磊让他有话就说。
“老板，公司很忌讳朝令夕改，员工的心里会对公司失去信誉，大家甚至会怀疑下次会不会说好的工资和福利也会说降就降。”
“那你觉得应该怎么做？”
“具体的我也没有想好……”
办公室陷入沉默。
钱亮等人低着头不敢跟林小磊对视，林小磊正好可以看看众人的反应。
他很清楚，取消刚颁布的奖金制度不是明智之举，之所以提出来，是为了调整奖励制做铺垫。
因为调整奖励制度，其实主要就是针对管理层。
林小磊看似冲动的取消奖励制度，其实是给几个人心里暗示：奖励制度因为钟伟而取消，他大度才变成调整。
虽然损害了他们的部分利益，但是总比取消好，如此一来他们心里不会有不满。
钱亮的反对正好让自己少了些铺垫。
“我想了想，觉得钱经理说的有道理。”
林小磊开口再次开口：
“奖励制度是我亲自批准的，这次错误也应该我来承担，而不是你们，奖励制度继续执行，不过需要调整。”
众人顿时感觉柳暗花明又一村。
“我的想法很简单，普通员工的奖励正常给，管理层的奖励改成现金和股权组合，比如拿1亿的奖励，现金奖励只有30%，剩下70%购买公司的股份。”
某个普通员工离开对公司的影响不大，某个中高层离开可能会带走很多人。
想要管理层稳定，期权激励是最好的方式，九州投资刚刚成立，还不到期权奖励的时候。林小磊强制把奖金变成股份，起到同样的效果。
“你们的股权前3年不参与分红，股权不可买卖，如果3年内主动离开公司，按照买价的50%收购，3年后离开公司按照市场价收购，前提是做好交接工作。”
林小磊的两个条件其实并不过分，把钱换成股份，还有定下3年时间，其实目的仅仅是让他们干满三年。
公司需要三年时间稳定下来，只要有足够的人才储备，任何人想走林小磊也不拦着。
至于前3年不参与分红，主要是因为前3年是林小磊最重要的赚钱窗口期，如果参与分红，他可亏大了。
比如现在九州投资估值150亿美金，他们按照这个估值买了股份，1年后公司的规模变成500亿。
他们参与分红得到钱比奖金还多，林小磊做这么多就没有意义了。
只要度过3年，公司的估值会比较稳定，到时候分红他就不会吃亏。
林小磊的方案虽然束缚了大家的自由，但是只要没想着要离开的人，自然是无所谓的。
……