第438章：轰轰烈烈的招聘
安排好秦洪涛交给自己的任务，林小磊提前出发去燕京，
机关单位入驻九州博客网，能够震慑大部分居心叵测的存在，让他们不敢轻易制造舆论针对九州，
但未必能彻底杜绝这样的现象。
想要彻底杜绝，必须解决根源问题：营销号。
现在营销号处于萌芽阶段，等他们成了规模，不仅会破坏博客网正常的营销秩序,还会对用户造成巨大骚扰，
甚至会因为利益受损对九州博客网的清理措施进行报复，
林小磊打算趁着这次危机，彻底清除营销号。
近两个小时的飞行，林小磊没有去酒店，而是第一时间到公司跟庞统见面。
他提出了三点，
“清查后台数据,只要是刷粉丝的账号,粉丝数清零。”
“清理网站的僵尸账号,那些通过机器批量注册、发布垃圾评论、发布不正当文章的账号永久封号。”
“博客网的水军营销活动保持警惕，确认水军营销的，直接封号。”
林小磊说完，问庞统和核查部负责人郑龙有没有要问的。
郑龙提了一个关键问题：怎么区别正常营销和水军营销，尺度该如何掌握？
机器批量注册、刷粉丝、僵尸号都可以经过数据分析筛选出来，但是营销如何区别的界限不太清晰。
林小磊想了想，给出了具体的理解：
“只要粉丝不做假，给网站带来流量，属于正常营销，他们赚钱无可厚非，那些刷粉丝养号赚钱,用僵尸号占用服务器资源,破坏博客网正常生态，就是水军营销。”
郑龙点点头：
“我明白了。”
林小磊满意的点头：
“技术上要是没问题，一周内整理出可行性方案，有没有问题？”
“没问题。”
“庞经理，你有没有要说的？”
庞统点点头，沉声道：
“我找朋友打听过，营销号是XL在做，我们打击营销号，他们可能会狗急跳墙。”
“你确定是XL在做？”
“IT圈子说大不大，说小不小，我朋友在XL的策划部工作，他说XL成立了一家策划公司，在喜美网和我们网站有很多账号。”
林小磊沉吟，
“不管是谁，只要损害了公司的利益，就是敌人，只管干就是了！”
博客网跟喜美网、SH竞争，白书语跟BD竞争，九州商城未来会跟宝宝网竞争，现在跟XL结怨，
九州成功的得罪了整个互联网!
林小磊没有惧意，反而有点热血沸腾的感觉。
……
接下来的几天时间，林小磊主要是督促核查部的筹备工作。
数据核查小组有十多个成员，基本够用，内容核查小组已经招聘了20多人，有点杯水车薪。
九州博客网危机化解，网站的人气越来越高，用户活跃度节节攀升，用户发布内容的频率也越来越高。
2000多万注册用户，实时在线人数最高时达到400多万，网站的服务器都在不断地在升级。
20多人的内容核查小组，无疑是汪洋中的一叶扁舟，彻彻底底的被淹没。
小组全部成员连轴转，不审核评论，只审核文章，速度依然跟不上。
信息积压，发布内容最长需要1小时才会正式发布，用户体验非常差，不是个好现象。
林小磊让庞统统计公司还缺多少人，每个部门统计好数字交给他，他来负责招聘工作。
结果数字统计出来，林小磊吓了一大跳。
随着用户的不断增加，为了确保用户的体验，服务器需要不断地升级，维护运营、数据推广长期招人。
庞统这次给林小磊的统计的招聘人数是100人，还算是保守。
林小磊要求发展企业客户，
网站需要为企业博客运营和营销投放提供权威的数据分析，帮助企业和有需求的用户实现对接。
数据部和营销部必须要有，
目前是初期，业务不会太多，最少30个人。
九州博客网马上要指导南江省各级单位入驻，需要人手，随着网站影响力的加强，其他省市也会入驻，专项小组暂定30人。
核查部的内容核查小组最少需要100人，
再加上后勤、行政、财务等等，保守估计300人。
考虑到博客网用户进一步增长，还要留出足够空间，林小磊认为需要招聘350人才够用。
想要短时间招聘那么多人，林小磊没那个本事，只能找宋楚寒帮忙。
宋楚寒告诉他，就是神仙也不可能在短时间找到那么多经验丰富的各类人才，她给林小磊出了个主意：校园招聘。
马上就是毕业季，很多高校开始校园招聘，
九州博客网名声在外，应届毕业生抢破头都要进公司，随随便便招几百个人还是没问题的。
林小磊无语。
他要的是那种马上能投入到岗位的员工，
应届毕业生招回来肯定要培训，要老员工带一带，远水解不了近渴！
林小磊求爹爹告奶奶的拜托宋楚寒一定给加急招人，费用都好说，看在钱的面子上她只能尽力。
跟宋楚寒通完电话，林小磊马上联系白远山。
短时间招聘到几百个有经验的员工确实不太现实，宋楚寒也说了，顺利的话要1个月时间，不顺利就不好说了。
应届毕业生虽然要培训，但是十天半个月勉强能用上，总比等1两个月要好。
白远山帮他跟燕京几所高校联系，给九州博客网开个招聘专场，实实在在的VIP待遇。
在跟学校领导联系的时候，林小磊顺便给九州商城铺个路。
九州超市北方区的筹备工作效率很高，3家大卖场还未弄好，生活广场店已经进入上货阶段。
临时仓储、物流都准备完毕，只要广场店正式开业，九州商城就可以上线了，现在工作可以开展起来了。
有白远山的关系在，还有九州商城的非盈利性质，校方领导很乐意接受九州商城。
林小磊轰轰烈烈的开始招聘，苦了庞统。
公司本来就很缺人，校园招聘专场需要公司代表在现场，级别低的肯定不行，最少主管或者组长级别的。
他们都是目前的中流砥柱，三天招聘会，公司估计要忙炸了。
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作者有话说：
【九州的即时通讯软件要问世了，大家给点建议，谢谢来。】