孩子眼中的权力和权威

这种“感觉变小”是理解为什么权威问题会困扰每一个商业公司的线索。心理变大的渴望比变小的渴望在人们当中典型的多。实际上，对权威的斗争在家庭背景下就已经开始了。 我们都生长在有父母（大人）和小孩（小人）的家庭里。感觉小，没有权力，想变大，有更多权力也是人类发展的基本过程。弗洛德在他的希腊神话俄狄浦斯的评注中指出，孩子在家庭里经历的大小的动力就象一个零总额的游戏：“只要你足够大，我就会感觉小。”这种幻想被孩子们的感觉所混淆了，孩子们会感觉父母被个人权力和孩子的吸引力所胁迫了。换句话说，孩子们相信，父母想压制孩子们天生的对权力的表达。这个权力问题就变成了一个和权威相连的问题，有些人也行动权威；但是我没有，我还没被允许完全变成自己。孩子对权威的感觉会随着他或她的依赖父母更加混乱——渴望独立。这是孩子们想被父母照顾的一种表现，即使是在他们生气的时候，这就导致了对权威的矛盾心理，想依靠同时又想建立自己的权威。这种矛盾心理在初学走路的孩子中，在青年人中都有反映。对大多数人来说，它都没有被彻底的解决，不是作为对权威的渴望和反抗被带进了成人期。我们想有强大的，可以保护我们的父母，同时我又憎恨自己的权威和自主被压制的经历。这种早期的权威的斗争、憎恨、矛盾的结果往往会影响我们个人的气质和个性，影响父母培养孩子技能，影响我们在家庭之外的其它对权威的经历。

不管我们是否同意弗洛漫德分析的细节，很明显，我们很早就进入了成年期和对权威有明确目的的工作的世界。在那个年龄，当我们渴望从老板那里获得权威时，我们年轻的生活就已经充满了对它的愿望、憧憬、憎恨和渴望。经过一段时间后，孩子对权威经历埋下的种子就长成对权威的不同态度，因此我们会把自己从一个工作移到另一份工作。从一定时间来看，在我们稳定的转变我们的工作时，我们对权威的感受也是很明显的。注意观察那些感受和对父母的态度，那是写出权威关系剧本的重要的第一步。

认识你对权威的态度