第54节：第一节 最宝贵的财富(图)(1)

2006年，腾讯一跃成为中国市值最高的互联网企业，并且凭着近六亿的注册用户，成为世界上“第三人口大国”。这时的腾讯已经有了底气和实力对自己进行更全面，更长远的审视。当腾讯发现随着自身发展逐渐正规化、国际化和专业化，人员瓶颈也随之出现的时候，一批职业经理人被腾讯从世界各地陆续请来。

2003年的一天，在一架由香港飞往美国的航班上，因为腾讯上市的项目，陈一丹和刘炽平得以比邻而座。飞行途中，陈一丹诚恳地问道：“炽平，有没有考虑过加盟腾讯？”刘炽平当时不置可否，因为他手头还有几个项目没有结束。不过，在接到腾讯抛过来的橄榄枝的那一刻，刘炽平其实已经下定了决心要加盟腾讯，他既看好腾讯的发展，也看中了腾讯几位创始人身上所体现出来的务实与正直精神。2005年2月，刘炽平在忙完了几家公司上市的项目后，顺利加盟了腾讯。

2006年2月15日，腾讯对外界宣布了一个重大的决定：腾讯控股有限公司宣布，任命公司原首席战略投资官刘炽平先生为公司总裁。刘炽平以后将协助董事会主席兼首席执行官马化腾先生负责公司的日常管理和运营。马化腾将更多地集中精力于制定公司的战略发展方向和产品规划。

每一位腾讯人都为公司如虎添翼感到高兴，而且与刘炽平同年加盟的熊明华，也将受命出任腾讯联席首席技术官一职。这是腾讯管理层成员的第二次变化，同时也标志着腾讯完成二次创业人才战略的重要一步。可是这个时候，另外一个消息却让所有腾讯人感到惋惜：腾讯创始人之一的曾李青因个人原因，将辞去腾讯首席运营官的职位，离开腾讯。从马化腾代表公司写给他的感谢信中，我们不难看出，曾李青这八年来对腾讯的贡献和热爱。也正是这份与腾讯难舍的情愫，曾李青被聘为腾讯终身荣誉顾问。

完美合作八年的创业团队突发变动，面对外界的猜测，离职后的曾李青回应：“首先，我以曾经创办这个企业而自豪，这是我一生中最高兴的一件事。现在去哪里，别人看到我现在的名片上印有腾讯创始人之一的标签，都会很敬仰。其次，腾讯的成功，有很大原因是抓住了好的机遇，不完全是我们五个人的水平和能力。随着腾讯的成长，创始人也在过程逐步学习和成长。最后，我觉得腾讯创始人的隐退，说明公司更有希望。因为创业者自身的能力，和发生巨变的资产，都可能会制约企业的发展。公司有更多的职业经理人，让更多的人参与，更多国际化的视野，这是腾讯成熟的表现。”

也许这也是腾讯成长的烦恼，在2008年，曾振国因为希望和长期分居两地的妻儿们能有更多的相处时间，也辞去了首席财务官的职务。

曾振国说：“首先我觉得一定要做好自己本分的工作，热爱工作是很重要的。在腾讯工作是很开心的，我也常常跟老员工、新员工说一定要工作开心，如果不开心，就没有意思了。同事比你与家人呆在一起的时间还要多很多，所以一定要有一个很开心的工作环境。其次，我很高兴看到腾讯能够从开始到现在都很注重、关注员工，现在向员工提供培训已经成为了腾讯一个重要的投资。我觉得离开对于我来说，可能是很自然的。但是，离不开的是腾讯给了我巨大的空间。虽然我做过不同的行业，做过不同的外企等等，但是让我发挥得比较畅快的是在腾讯的这段时间，因为在这个过程中我们一直不断地去创新，尝试了很多我之前也从来没有做过的工作内容。公司不断地健康成长，看见很多的员工都是从一开始不是很懂，慢慢地变得很精练，这个感觉是挺好的。”