第52节：第二节 腾讯之心(5)

文化衫，是腾讯在2005年9月份开始向员工发放的T恤，上面印有将腾讯价值观具象化的四种动物形象，长颈鹿代表正直，蚂蚁代表尽责，犀牛和犀牛鸟代表合作，而鹦鹉螺代表创新。腾讯每年都会基于价值观和这四种动物形象，面向员工开展文化衫设计大赛并进行制作。这样，大家每年都会拥有一件崭新的，由自己同事设计出来的文化衫，“招摇过市”。

小A把今天早晨上班发生的事情经过，贴到了公司的内部论坛上。没多久，就有了很多回复。大家都感叹说，文化衫让大家更亲近了，在路上、商场里，经常能看到穿文化衫的人，即便不认识，也都会点头微笑一下。

“看见穿文化衫的人，就会感觉很熟悉，更重要的是感觉很信赖。因为我们不仅穿着同样的衣服，也拥有同样的本质。”腾讯的文化，就在工作和生活的每一个角落里。它并非条条框框，它亦并非汗谟拉比法典。它甚至简单得如同幼儿园的规则，只是你若遵守，即发现空间无穷。一张团购电影票几元的差价，既有员工在内部论坛询问了，后勤部门就一环一环的核对，认认真真地回答，只为“正直”；一版设计已经通过，几位同事仍留在办公室内反复磨合设计细节，务求新版本推出时尽善尽美，只为“尽责”。

这种事例有无穷多，多至无法一一列举。身在这样的企业文化氛围中，已成自己行为准则的一部分，腾讯的成长，就是无数腾讯人这样一步一个脚印踏过来的。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。腾讯的企业文化，正在从一个个“点”慢慢扩大到更多其它“点”上，最后形成一个“面”！

让企业文化更有力量，让腾讯更值得尊敬！当腾讯的每一位员工都逐步成为“受尊敬的腾讯人”时，腾讯成为“最受尊敬互联网企业”的愿景还会远吗？

链接：做受尊敬的腾讯人

各位同事：

刚刚过去的2006年，是极不平凡的一年。大家在这一年中表现出的锐意进取，追求卓越的精神，使公司在营业收入、用户数等多项指标上都取得了高速的成长，我们正努力向“最受尊敬的互联网企业”迈进。

07年是关键的一年，腾讯全员需要拿出“二次创业”精神奋勇向上。在这个继往开来、承前启后的时刻，到底具备什么条件才能算是最受尊敬的企业？我想我们每个人都应该认真的思考一下，否则我们最终努力的目标可能是有偏差的。

在我看来，不仅需要持续优秀的业绩，也需要有高度的社会责任感和积极向上的企业文化价值观：正直、尽责、合作、创新。体现在每个员工身上，就需要具备良好的社会公德心、高尚的道德情操以及恪守腾讯的价值观。腾讯在过去的八年，也是中国互联网企业还在探索赢利模式到起步腾飞的阶段，腾讯能够脱颖而出，我认为其中一个很重要的原因就是腾讯人身上真正体现这种文化精神。