第四百九十七章：年终奖（终）

第四百九十七章 年终奖（终）

年底，发放年终奖之前一次性开除了26人。

这26人，有经常请假，甚至无辜旷工的。有生产作业中经常违规的……

这样的员工，应该没有任何老板会喜欢。

随后就开始发放年终奖，和工人签订明年的新的劳务合同……

高层员工待遇就不说了，基层员工……

饲料厂基层员工，半月薪8千元人民币，半月全勤奖500元，一月全勤奖1000元。也就是说，拿到上半月全勤奖的员工，下半个月再拿到全勤假，一个月累计是1500元全勤奖……

一周休息1天。一周可以请假一天，正规请假不扣全勤……

请假休息可以累计，也就是说，如果工作15周都没有请假，可以申请连休15天，并且这15天工资照发，全勤奖照拿。请假也算作正常休息日内……也就是一周两天休息时间。

不过，从之前的8小时工作制变成了9小时工作制。

饲料厂基层员工是两班倒，不存在加班的说法。算起来月薪两万，这样的待遇，即便在大城市里，也相当不错了。

牧场员工的基本工资是7500元的半月薪，8小时工资制，早八点到下午六点。加班费按照平均时薪计算，加班1小时80元钱。

同时还有效率考核。效率考核直接关系到年终奖……

保安，半月薪6500元起。全职保安8000元起……

所有工作都是税后的，都有五险一金。

陈默这边可以计算出云山牧业集团明年的大概销售额和利润。云山区，年后还有一系列养殖公司开业，以及规模最大的云山养殖股份有限公司正式投入全运营……

明年的利润，应该会超过15亿元，甚至可能到20亿元。陈默计划明年分配给员工的利润，为3亿——4亿元。看情况吧，明年还要扩招人手……

云山牧业的利润很高，陈默自己能赚到钱，就不介意给员工们更高的待遇。

随后开始发放年终奖了。陈默没有和其他公司那样将年终奖压到第二年再发，而是一次性发了出去……

总共发放年终奖金额为3785万元，最高年终奖为100万元。这些奖金都是税后的，反正政府那边会给陈默返税……

39台车，奖励给设备技术部26台。剩下奖励给了做出过贡献又没有车子的员工……

公司总部，会议室，得到三十万年终奖的员工全部过来了，由陈默亲自填写支票，发到员工手上……

“一年过去了，又要迎来新的一年。明年的工作计划……云山区最大的养殖场将在明年四月份投入全运营，现在已经开始入住猪苗、羊羔。他们的养殖规模400万起，计划饲养300万头猪，150万只羊。饲料全部我们公司来提供，饲料需求高峰期，预计一天要配送1万吨饲料。”陈默看了看康斯，这是康斯计算出来的数据，只会多，不会少。

为了给这家养殖场配送饲料，云山牧场专门修建了两条高架铁路。后面的计划是将高架铁路如蜘蛛网一样的扩展开，链接到主要的几个大型饲养区域，再做分流……建成一个区域智能物流系统……

高铁路才动工，预计要七月份才能开通。现在，饲料的配送，使用的都是从比亚迪公司定制的电动大卡车，一车只能送15——20吨饲料。

不过，云山养殖股份有限公司（最开始说的云山集团，刚开工就停工很长时间的公司），他们说的是四月份投入全运营，可实际情况，肯定不容乐观。

云山养殖股份有限公司要技术没有技术，要人才，也没有人才。甚至就连钱，当初集资了一百亿元，现在还从银行借贷了50亿……他们和河谷牧业达成技术和战略上的合作，想要河谷牧业提供技术和战略规划上的服务，可是河谷牧业的能耐，就现在的情况，暂时还没有办法支持起这么大项目的合作内容。猪苗的采购和羊苗的采购，短时间内，也做不到全运营……

陈默说了些云山区的现状，以及预计明年的云山区是个什么样的状况。

云山区可以说是***式的发展，可就现在的情况，配套系统的建设还跟不上，没法支撑起理论上的规模。