第四章 共青团干部队伍建设_一、团干部的角色要求

第四章

共青团干部队伍建设

一、团干部的角色要求

（一）团干部的涵义

团干部，顾名思义，就是在共青团的组织中担任一定职务的人员。上至共青团中央书记，下至基层团支部委员，都是团干部。

1.团干部的特点

（1）人数多，分布广。我国有三亿多青年，而有青年的地方就有共青团组织，就有团干部。多年来，团组织一直发挥着十分重要且不可替代的作用，团干部带领广大团员青年朝气蓬勃，奋战在各行各业，在跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程、青年志愿者行动、希望工程、青年文明号、青年岗位能手等重要活动中建功立业，无私奉献，在社会上树立了较好的品牌，产生了较大的影响。

（2）差别大。一是年龄差别。团干部中，年龄小的，如中学生团干部只有十几岁；年龄较大的，如团中央、省、企业等的团委领导则有三四十岁。年龄差异就会有知识结构、人生经历、思维方式、价值观人生观以及处理问题角度上的差异。二是职务待遇差别。共青团虽然是群众团体，但有的团干部属于公务员系列，有的则在企业、事业单位工作……有的是专职团干部，有级别，有地位，工作职能也不相同；有的则是兼职团干部，有自己

的专职工作，由于团的工作需要和自己表现突出而担任了团内职务，如团委书记、副书记、团委委员、团总支书记及委员、团支部书记及委员，还有不算团的一级组织的团小组长，他们中间大多数人没有职务，没有级别，没有待遇，甚至没有丝毫报酬，靠着对团组织的热爱，靠着对生活的美好追求而努力做着团的工作。

（3）责任相同。团干部中有的有职位，有的没有职位，但作为共青团事业的重要组成部分，团员青年以及社会对他们的要求却大体一致，就是要符合社会发展要求，符合团员青年内心愿望，符合共青团组织章程中要求的较高素质和较强能力。从社会大的方面来看，团干部又是一个角色，一个符号，意味着你在任期间必须履行你的职责，承担起你的任务，才能无愧于这个称号。

（二）团干部的作用

1.青年领袖的作用

团干部从思想品德、学识水平、工作态度、生活能力等方面一般都是出类拔萃的。在实际工作生活中，他们一方面要真诚热情，勤恳踏实，刻苦钻研，无私奉献，在工作中取得突出的成绩，给广大团员青年作出榜样；另一方面，在处理青年工作事务时必须替青年考虑，为青年说话，维护青年的利益。只有这样，团员青年才愿意和他们做朋友，有事和他们商量，有

心里话才对他们讲，真正从内心希望向他们学习，以他们为样板。因此，团干部实际上时刻都在起着团员和青年领袖的作用。

2.承上启下的作用

团组织是党的助手和后备军，党的方针政策、新时期的方向任务，上级党组织的部署和具体的要求等都要通过团组织来传达给众多团员，通过团干部来实施；老一辈革命家的奋斗经历，经久保留的光荣传统，丰富的人生经验，也是通过团干部组织新奇多彩的活动传递给广大团员青年。在信息时代，正在成长发展的青年自然对各方面信息需求强烈，团组织要运用各种手段和媒介满足青年的愿望，并使社会各界对于青年群体之间有所交流，团干部在其中必须有所作为。对于团员青年的实际情况、具体要求、现阶段的变化等，团干部在与团员青年的接触中可以了解较为清楚，要及时向有关部门的相关领导汇报，必要时让双方面对面地沟通。

3.人才主力军和预备队的作用

在全国各行各业中，团的干部正在发挥着巨大的主力军作用，在各自的工作岗位上奉献着青春和爱心。很多团干部已经在各自的岗位上作出了成就，但他们还有很大的发展空间。虽然团干部的行业生涯不太长，但却可以为长久的人生，为今后担负更为重要的工作奠定坚实的基础。

（本章完）