都市搬运工

第七百七十三章:我们就这规矩

第七百七十三章 我们就这规矩

听到这话楚梦声是一愣。让一个新人直接在车里面走,这人简直就是拿别人的生命开玩笑。原来他以为是自己父亲干学学不会,现在看来是另有文章。也是正因为如此,原本还面带笑容的楚梦声,不得不把脸色撂了下来。

“这位朋友,难道正如我父亲所说?你并没有在车里进行亲自指导吗?直接就把一个车交给一个不会开车的新人。如果要是出现什么危险,你担当得起这个责任吗。”

听到楚梦声的质问话语之后,让那个教练不由也是把眉头皱起:“我没有让你们赔车就不错了,在这里面吵吵啥?愿意学就学,不学滚蛋。我就这种教法,在这里我们就这个规矩怎么滴。有法想,你没法告去。都这么一大把年纪了。学个开车这么费劲,那什么东西连着教两三遍都学不会,这件事情还能怨我。看到笨的,倒着屁股上炕。”

被这话说完之后,楚家脸上也带着几丝怒色:“你怎么这样说话?我要是会我还和你学啥?不正,因为不会才和你学吗。再者说,你成天就围着那帮小姑娘后面转,专门教他们,你什么时候教过我?”

“你这老头儿你怎么说我没教你,我不告诉你手把方向盘,紧踩离合慢踩刹车吗?而且你还真怨不得我,你连什么是手闸都不知道什么是发车也找不着。车里有几个档你也不懂,你你得穷成什么样子连车都没碰过。像你这个年纪到这里学车的,别人都是自己家有车只不过是没驾驶照,你可倒好,要车没车,要驾驶照没驾驶证,你说你学它干嘛?学了你也买不起车。”

“你们这里负责人呢?我要找你们驾校负责人谈谈。”楚梦声呗这几句话气的有些愤怒,不过他还能够保持理智。

“找负责人,你以为你是谁呀?你想见谁就见谁呀!我驾校的负责人很忙的,哪有时间接待你?该干嘛干嘛去。再不走你们就赶不上外面的公交车了。”这个教练似乎现在也是有点儿愤怒了,忍不住如此说出这样一番话。

楚梦声没有再搭理他,拿出电话给何给我打了一个电话,让他查一查这家驾校的负责人是谁。何果听到这话就知道有问题,连忙询问了一下发生了什么事?楚梦声也没隐瞒,就把事情大概说了一遍。何果表示自己知道了。

晓峰驾校的老板正坐在自己的办公室中有些头疼,最近这一段时间生意不怎么好做。而且还有一些人无缘无故的就要求退款。以至于好不容易来的一些活儿就这样走了。再加上驾校里面的教练,虽说有那么二十几个,可是现在赋闲在家的就有十多人。赋闲在家的那些人教的倒是相当的不错,只不过一个个脾气特别的火燥不得这些学员的认可。

反倒是现在在学校里面交收驾驶的这些人,虽然驾驶技术和专业素材没有赋闲在家的那些人强,但是他们却可以和学员打成一片。甚至偶尔还能够给他们拉几个生意。可即使是如此,现如今的驾校也是有点儿入不敷出。如果长此以往下去,恐怕他们真的就要完蛋了。

在两个月前他就已经开始决定想要把驾校兑出去,自己不怎么干了。不过让他感觉到无奈的是,想要对自己驾校的人的确是有,但只要一谈到价格的时候都让他肉疼。因为那些人给出的价格简直就是低甚至给的价格最高的那一个,他也收不回成本,如果要是以这个价格把自己的驾校兑出去,损失实在是太大。

不过现在,他又看好另外一个生意,那就是二手车市场。只是现在缺少资金,可是自己的这个驾校要对出去又并不容易,一时之间让他有些头疼。就在这个时候,自己办公室的电话响了起来。

“你好!我是晓峰丰驾校的胡晓峰。请问您是哪位有什么事情吗?”

“胡校长你好!听说你的驾校要往外出租,不知道你心中理想价格是多少?如果价格要不是太贵的话,我现在就准备兑下来。”电话里面存了一个女子的声音,至于这人是谁,这胡晓峰也不知道。

“我的驾校里面一共有十二台车,再加上这片场地我们还有一年的租金。而且以及里面的一些装修费用,加在一起怎么也得有个六十多万吧。”

“胡校长,真人面前不说假话。就你那个破驾校值多少钱,你心里明白,六十万,恐怕连三十万都不值吧。你的那些车都已经快到报废的地步,也好意思说。至于你装修的那些破东西,哪一个还值钱?唯一能够值点儿钱的,也就是你们驾校现在的几个教练了。”

“所以对于你们驾校别的我不要求,所有的教练必须留下。而且我要求你对你们手下所有教练以前做的所有事情进行一个规章的评判。不管这些人是好还是坏,必须要真实。如果你要是能够把这一切全都做的好的话,我给你三十万,现在马上就成交。如果这些教练你要是只写优点不写缺点的话,那么对不起,到时候这个破驾校我也不要。”

这位胡晓峰听到这话,嘴角是忍不住一阵的**。电话里这位虽然不知道是谁,但是真够狠的,一下子就给自己宰掉了一半的价。不过想想比其他人给的价格貌似还高出不少。

“那我们需要什么时候见面?”

“你现在有半个小时的时间,如果要是在半个小时之内,你把所有的资料全都整理完毕,我们就直接交易。如果在半个小时之内你不能把这些事情整理完毕,那么你就破驾校,我也就不要了。”

胡晓峰听到这话之后犹豫了一下,随后狠狠地点了点头。留下对方的电话号码,叫我们自己手下的一些文职,开始迅速地对每一个教练进行评判。这种评判可不仅仅是他们的优点。