帝少心尖宠:娇妻,不准逃

第四百七十六章 心疼

第四百七十六章 心疼

李江英听着,不禁落下了泪来,她看着两眼已经昏花了的老人家,心里钝痛着。

只是,这就是苗寨的传统和信仰,你必须敬奉天神,才能得到天神的庇佑,根不能与人为恶,这样只能是自己毁了自己。

看着沉浸在痛苦之中的老人家,六叔心里一紧。

这就是很多少数民族至今仍然信奉的真理,虽然看似愚昧,其实是人的底线。

在老人家呆了很久,克里斯汀觉得,自己都快要无聊的发霉了,李江英终于心事重重的走了,手上还拿着个小袋子。

克里斯汀很好奇,但是,六叔一个眼神,克里斯汀连问的勇气都没有了。

当即,李江英就急着带着大家回去了,前后两天时间,李江英就办妥了这件事情。

而叶蓁蓁那边,和三爷、北溟商量了之后,就想了个好办法,一举把那些尸位素餐的,全都给打发走了,而且是让他们扫地出门的,特别的狼狈。

和平时耀武扬威的样子,形成了鲜明的对比。

有人扬言说,要好好的惩治叶蓁蓁的,可是,叶蓁蓁并不在乎,通常真的有能力做这种事情额人,从来不会叫嚣出来,一般都是直接动手的。

笑看着这些叶蓁蓁早就看不惯的人,卷铺盖走人,叶蓁蓁心里别提有多爽快了,简直是比叶蓁蓁好好睡了一次觉,更满足啊。

叶蓁蓁近来一直睡眠严重不足,好好睡上一觉,简直成了叶蓁蓁的奢望,尤其是很多歌夜里或者是早上,叶蓁蓁都要满足北溟的需求。

所以,叶蓁蓁一直很累。不过,每次看到公司一点点的进步的时候,叶蓁蓁心里,是说不出的开心。

就像是个母亲,看着自己的孩子,一点点会走路了,然后慢慢的,他会奔跑了。

不过,这么一整治下来,叶蓁蓁发现,公司的很多岗位,都有了空缺。

刚好也是叶氏非常缺人的时候,于是叶蓁蓁就亲自督促了一场招聘。

叶蓁蓁深以为,对她来说,学历不是最重要的事情,重要的是人品和能力。

所以,叶蓁蓁很严肃的准备了面试内容,当然是和人力资源总监一起准备的,这是叶蓁蓁上任的第一场面试,叶蓁蓁当然是非常的重视的。

人力资源部整理了空缺位置,叶蓁蓁发现,大多数的位置,是中高层的空缺,因此,叶蓁蓁决定先在公司的员工中,进行选拔,择优选择。

毕竟,在公司的老人们更懂公司的各部门运作等情况,因此,叶蓁蓁在招聘之前,召开了另一次全公司的大会。

和第一次更大家说话的时候不同,那个时候的叶蓁蓁,是完全的赶鸭子上架,因为她还什么都不懂,根本一窍不通。

只是,叶蓁蓁靠着自己强大的信心,一直坚持到了现在,并且做的有声有色。

这一切,同样也是非常的鼓舞人心的。

叶蓁蓁满足的吸了一口气,虽然已经正式成为叶氏的总裁很多天了了,但是看着这么多吴洋洋的一群人,叶蓁蓁还是紧张的。

“好了,同事们,大家好,我想你们很清楚今天开这么大一个会议目的。”叶蓁蓁的声音,非常的沉着,让大家觉得很是信任。

叶蓁蓁捎带着青春活力,大家看着都是心情愉悦的样子,毕竟,总裁美女,谁不喜欢呢。

大家都很专注的看着叶蓁蓁,没有人分神,这点让叶蓁蓁很欣慰。

“我们公司由于人员的变动呢,很多尸位素餐的咸鱼,被清楚了出去,在做的各位,都是和公司一起度过难过的,值得我信任的,我们经过清理,发现很多中高层的管理部门,需要大量的人才,我决定,所有的中高管都从你们当中挑选,需要的岗位,我们人事部的同事,已经人手打印了一份资料,你们有这个意愿的,可以随时和我,或者是人力资源总监沟通,我们会根据你们平时的表现,作出选择。”

听叶蓁蓁这么说,所有人的情趣,都被调动了起来,这个消息,可以说是十分振奋人心了,大家都踊跃积极的填写起来。

散会的时候,人力资源部,几乎收到了上百份意向表格,于是,全公司就只有人力资源彻夜加班了。

当然,作为一个优秀的总裁陈,叶蓁蓁给了加班员工很大的福利,即使加班是痛苦的,但是加班的福利,却让很多人都心水不已。

叶蓁蓁为了尽快安排人员调动问题,和人力资源的同事,一直忙到了第二天凌晨,尽快的得出了结果。

于是,公司就开始了一场大换血。

第二天所有的职员,都是满怀期待,很多人很早就过来公司,就是为了看看自己有没有被选上,当然结果肯定是有人欢喜有人愁的。

于是,叶蓁蓁又开始紧锣密鼓的招聘事项。

这个时间点,不是毕业季,高校也没有开始和企业合作,也就意味着,不会有那么多的选择,让叶蓁蓁择优考虑。

不过,叶蓁蓁并不担心,这次,整个公司,都来了一次大清洗之后,叶蓁蓁发现,很多职位,其实都没有存在的必要的,只需要招聘部分人才就够了。

人力资源的总监虽然很忙碌,但是,看着叶蓁蓁也一丝不苟的一起努力,她也没话可说了不是。

然而,这段时间,对于北溟来说,却是异常痛苦的,北溟已经很久没有看到叶蓁蓁了,因为一工作起来都是通宵整夜的,所以,叶蓁蓁基本上就是在公司里住了。

因为有这样的需求,所以,叶蓁蓁特意去家居光擦好难过添置了很多的沙发床,都死后用自己的私人存款办的事,大家知道了,也很感动。

这样的总裁,还是第一次遇见吧。

不过,叶蓁蓁倒是不觉得有什么,能够增强公司的凝聚力,让众人更愿意打了鸡血似的,为公司创造利润。

招聘的是时候,不出意外的很少有大学生等人过来,当然,叶蓁蓁是不注重文聘的。