第4章 毕业后，快速迈入职场大门4

“我花了几个月的时间跟同事搞好关系，他们都是前辈，试用期我做得多回报少，也就算了，靠着这个，老员工们也都接纳了我。正式签约以后，我正准备雄心万丈地大干一场，有客户就拼命跟进，不小心抢了一个同事的客户，我发誓我真地没了解清楚。那个同事却以为我是故意的，虽然没有明说，但他联合了其他同事，又变成刚进入那种客气的嘴脸，真叫人受不了。”

傻眼了吧？你以为你跟他们关系够铁，其实根基还很不牢靠，抢客户是最恶劣的行为，不要给老员工压力，了解状况后再下手，如果你想在办公室安然地生存下去，把持住！

因此，我认为在某种意义上来说，老员工比大老板还要难取悦，最重要的就是避开冷暴力的雷区，这样工作生活才会充满阳光。

要做到这些，首先就要先与周围的同事搞好关系，对于每一个人都要友好和善。当你能与大家融洽相处的时候，那种冷暴力就已经在无形中化解了。

其次，你要学会察颜观色，懂得在合适的时机如何开口，在什么时候闭上自己的嘴巴。一个聪明的人是会巧妙的周旋于同事之间的。当你在大家的眼中成为公认的聪明人的时候，那么也就没有人敢拿冷脸色对你了，谁都不愿意得罪聪明人。

另外，还要学会在职场上迅速成长，当你的实力不可小觑的时候，试问谁还敢与老板跟前的红人较量。

避开冷暴力的误区，你的职场之路将会走得更加顺畅！

5．办公室政治——不要卷入派系斗争

大家都知道军阀混战时期吧，各大派系争抢地盘，斗争不断。其实在办公室的政治中，也是这样。我劝职场新人一定不要卷入到派系斗争里面去，否则的话，有可能因为站错了队伍而受到牵连和伤害。

对于一个职场人而言，最重要的是规规矩矩地做好手头的自己的事情。

我曾在进行一项职场调查时，听别人说了这样一件事情。公司的小吴是新来的员工，他初入公司的时候，什么也不懂，而且也缺乏工作经验。办公室里的老王工作多年，很喜欢他，于是经常手把手的教他做一些事情。时间久了，小吴对于老王充满了感激。

公司里还有一位员工老张，和老王的关系非常不好，两个人都是接替下任经理的重要候选人，所以大家都平时对于他们的争斗坐壁上观。谁也不知道将来这场战争会出现什么样的结果，因此，明哲保身成为了每一个人的惯常做法。

小吴却没有认清形势，他对于老张特别讨厌。其实两个人之间倒是没有什么利益纠纷，只不过小吴为了回报老王的帮助，他一心想做点什么。

机会很快就来了，公司新来的一位大客户，提出了一个想法，让公司的人给出一个具体的设计方案。公司的老总让手下人分成了两组，分别根据客户的要求进行设计。两个小组一个是以老张为首的，还有一个是以老王为首的。

小吴非常想帮上老王的忙。于是在老王的暗示之下，他找了一个机会，在下班之后偷偷打开了老张的电脑，利用自己的电脑技术破译了对方的密码，然后偷看了对方的一部分数据和资料。

他把这些内容都告诉了老王，当然，这样他们就占了先机，在技术上领先了一步。他们设计的方案也得到了客户的认可。很快，老王领导的一组人胜出了。但是当大家庆祝的时候，小吴却被叫到了总经理办公室。他做的事情被一位偶然返回的同事看在了眼中，自然也就传到了总经理的耳朵里面。经理二话没说，直接请他走人。在经理的眼中，他是一位道德败坏的人。

小吴的下场很惨，当他的事情被传扬之后，他遭到了同行的封杀，很长的时间都找不到工作。在这种情况之下，他没有别的办法，只好去外地找工作。

小吴的事情让很多的人听了都长吁短叹。很多的时候，你不明白自己究竟站在哪个派系才好，也许不经意之间，你就会成为了派系争斗的牺牲品。很多的时候，你都会觉得自己左右为难，备受煎熬。那么怎么做才是最合适的呢？

其实办公室政治是很常见的事情，没有必要大惊小怪。那么在你进入一家新公司前，你不妨先进行理智的判断。

首先，你要分析一下，公司的风气如何，公司的老板对于手下员工的态度，是侧重员工的能力还是侧重关系。如果是前者那么派系斗争对于你的影响还小一些，如果是后者，那么你就要小心了，不要让自己陷入麻烦当中。

其次，你要看一下公司员工的流动率如何，如果一家人员流动过于频繁，那么企业的内部有可能存在管理问题，那么你离开这家公司，就可以摆脱政治斗争的困扰，这样的公司也很难在市场的竞争中长期维持下去。还有就是公司的领导风格怎么样，他对于员工的态度如何，如果他本身没有风度，不公正严明，那么在这种公司上班，时间长了，公司的发展也好不到哪去，你也可能因此而受到影响。

当你身陷入争斗之后，你要明确的是公司的发展前景如何，如果公司在同行中始终占有一席之地，而且公司的实力很强大，那么你还是坚持一下为好，咬紧牙关继续锻炼，这样下去，终会有拨云见日的一天。如果你转身离开，有可能会给自己的职业前途带来不必要损失。

还有就是要看公司的管理如何，如果公司的管理混乱，那么个人的价值就会得不到体现，这样的争斗就会变得没有任何意义，还是早早躲开为妙。当你找到了新的东家之后，再离开也不迟。

其实办公室政治在哪都存在，并不是特殊的现象。新人一定要有政治意识，这种意识和能力也决定了你个人的工作成就。很多的时候，人是政治性的动物，你要学会适应这个环境，你首先要学会保护自己，不要在派系的争斗中受到伤害。

在工作的过程中，你要学会与办公室的政治共处。有利益的纷争，再加上权力的作用，想没有办公室政治也难以办到。其实你完全可以在这种政治的斗争中显出一种高调的优来，只要你的智商达到一定的水平，完全可以让自己从中获益。

你要想在战争中立于不败之地，那么首先就要对于当权者的情况了解清楚，一个新的环境中，你要搞清楚谁是真正的掌权者。虽然公司会有许多的管理头衔，却并不是每一位管理者都会有自己相应的实权。公司中总会有一些人是“隐权派”的人。比如说总经理最看重的职工，老板身边的红人，老总的秘书，配偶，亲戚等等，这些人的职位可能并不高，但是对于你而言，却可以掌握着“生杀”大权。

很多的时候，你要多向周围的同事请教，才能搞清楚状况。比如说每个掌权人的背景后台，与别人的关系，与经理的关系等等，这些人的性格，喜好如何，这些都会让你了解到公司的人升迁及流动的依据。以后你要也同这些人打交道，清楚地了解这些情况对于你而言有利无害。

搞清楚情况之下，接下来就是要对掌权者以礼相待，维系良好关系。发展良好的关系，并不是说让你天天去巴结奉承他们，而是以自己的真诚去对待别人，这样你才会换来别人的真诚与帮助。还有就是当他们遇到困难的时候，你一定要尽自己所能去帮助对方。另外，还要表现出一种忠诚，当然，并不是对于某一种派系的忠诚，而是对于公司的重视及忠诚。

在公司中，无论是哪个部门、哪个阶层的同事都要友好相处，建立起亲密而友善的关系。无论是谁，你都要把他们当成自己的朋友，这些人会让你在办公室的派系斗争中占到有利的地位。不要走入派系斗争，这样你就会远离那些职场中的是非。

6．快快乐乐上班，为自己打工

大学毕业生在上班的时候，为自己打工的感觉开始可能觉得很美妙，但是时间长了，也许会为职场中遇到的一些不开心的事情而烦恼。其实一个人如果快快乐乐的上班，这是最重要的，

在职场生活中，没有工作的人会为了寻找一份工作而忙碌不停，对于有的人而言，有工作却是苦不堪言。其实一份工作痛苦也好，欢乐也好，都是为了让自己的生活过得更好。如果你真的感到如此的痛苦，那么不妨把工作辞掉。因为它让你如此痛苦，那么你不妨换一种工作试试看。