党支部书记的工作方法与领导艺术(根据党的十八届六中全会重要精神组织修订)

第十一章 各类型党支部书记的领导艺术概述_阅读与启示

阅读与启示

着力加强基层党组织书记队伍建设

全面从严治党,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分,是我们党探索党的建设规律的重大成果,是新的历史条件下世情党情深刻变化的必然选择,更是确保全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、实现“两个一百年”奋斗目标的根本保证。党的十八届六中全会,明确了习近平同志在全党的领导核心地位,通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,开启了全面从严治党的新征程。学习贯彻六中全会精神,要紧密联系实际,突出问题导向,采取多种措施,切实抓好基层党组织书记这个“关键少数”,推动全会精神和全面从严治党要求在基层落地生根。

挑能人,选准配强基层党组织书记。党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织书记是密切联系上级党委和基层党员群众的桥梁与纽带。因此,基层党组织建设得怎么样,作用发挥得如何,书记是关键。要按照政治强、业务精、作风实、会做思想工作等方面的条件,选拔任用基层党组织书记。根据省委组织部和省直机关工委要求,企事业单位的党

总支、党支部书记一般由行政负责人兼任,实行“双岗双责”。因此,要改变用业务能力代替党建工作素质的状况,对新任党组织书记要进行必要的党建知识测试,或进行专门的上岗前培训。对一些业务任务确实重的特殊单位,可配备熟悉党建工作的同志担任专职副书记,以缓解行政负责人的工作压力,弥补其党建工作能力及精力的不足。

注“基因”,提升基层党组织书记履职能力。在选好配强基层党组织书记的基础上,上级党委还要运用多种形式,帮助基层党组织培植党建“红色基因”,牢记职责使命,提高新形势下做好党建工作的实际能力,特别是对一些业务干部出身的基层党组织书记,更要抓紧进行党务知识培训。当前,要以学习贯彻十八届六中全会精神和《准则》《条例》为主线,以落实“三会一课”制度为重点,采取“走出去”“请进来”和线上线下联动的方法,围绕党支部专题学习讨论会、组织生活会、民主生活会、支部书记上党课、支部民主评议党员、支部重大事项决策等内容,可召开支部建设现场观摩会、支部工作台账展示会,邀请先进基层党组织书记介绍经验,也可剖析一些后进支部的教训,让大家看得见、摸得着,触类旁通。

压担子,在完成急难险重任务中锤炼基层党组织书记。提高

基层党组织书记做好新形势下党建工作的能力,不能满足于一般性的学习、培训,而是要更多地靠实践磨练。对基层党组织书记来说,不仅要了解一般的党务知识,熟悉党建工作程序,完成上级党组织交待的任务,更重要的是结合本单位的工作任务,有意识培养自己在各种环境条件下开展党建工作的能力。作为上级党组织,要经常给基层党组织书记压担子,提供锻炼的平台和机会,特别是急难险重任务来了,如“五水共治”“三改一拆”等,要放手让基层党组织书记去组建“敢死队”,培养他们在完成急难险重任务中的决断能力、指挥水平、担当精神和协同作战能力。

抓考核,落实好基层书记主体责任。基层党组织书记是履行全面从严治党主体责任的第一责任人。近年来,按照中央和省委的要求,各级党委都与基层党组织签订了落实全面从严治党的责任书。深入贯彻党的十八届六中全会精神,要按照全面从严治党的总体要求,根据不同单位的特点和任务,把党建工作与业务工作捆绑在一起,制定不同的党建工作责任书和党建工作考核条款,能量化的一定要量化,经过严格的考核,用奖惩机制倒逼基层党组织书记和班子成员落实好主体责任。(许佳文)

(来源:《浙江日报》2016年12月5日)

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