第二十四章 ：目标是如何设定的

★目标必须是长期的

我们知道，一个伟大的成就总是会经历漫长的挫折。当你以为你击败了困难，也许下一个困难便会在拐角出现。那么，不要懊恼，你应该清楚你不可能一次性将困难清除得一干二净，那样子成功就不再会是一件有意义的事。所以，你为自己拟定的目标也必须是长期性的。

不要埋怨总是有人阻碍你前进的脚步，实际上别人只会带来暂时的阻碍，真正阻碍你进步的人是你自己。因为除了你，没人会多么关心你的成功。你要清楚这一点，别人可以使你暂时停止，而唯一能坚持做下去的那个人却只有你。当你有了一个长期的目标，你便不会被短期的挫折击倒。

查理·库冷说：“成为伟大的机会并不像急流般的尼亚加拉瀑布那样倾泻而下，而是缓慢的一点一滴。”不要企图在一开始就尝试克服所有障碍，你知道每一个做出成绩的举重选手都要每天锻炼肌肉，每一对想要孩子有教养的父母，都必须在每一天的生活中培养孩子的人格和信仰。

★目标必须是特定的

也许你很有能力，满腹才华，但是如果你没有有效地去管理它们，将它们保持在一个特定的目标点上，那只能白白浪费掉你的才能。优秀的猎人并不是向着鸟群开枪，而是每次选定一只射击。

设定目标的技巧是能够把你的期待集中在一个特定的目的上，也就是说具有一定的特殊性。你说自己的目标是“拥有许多钱”，“买很大的房子”，“一份高收入的工作”，这些都不符合目标的特定性，太过笼统的目标便没有执行力，起不到很好的激励作用。

例如房屋的“大”或“好”应该有更加清楚的细节来描述。如果你缺乏对细节的详细了解，你可以通过广告杂志来收集更多的信息。在建筑商提供给房屋样品时，你就可以比较着作参考，综合各种创意和理念。

设定目标包含着很多需要掌握的知识，你应该学会将它们运用到实践中去。

★目标要具体化

这一点是对目标特定性的一种延伸。比如当你还是一个孩子的时候，总是这样表达自己的梦想，“我长大了要当领导”“我要成为一个伟人”，这种目标就太过笼统，你应该让你的目标具体化，这样就可以按部就班地来实施，从而容易达到目标。比如你想要学好英语，你可以每天记下几个单词或背诵一篇章，坚持阅读英刊物，效果就会一天天明显。

我们来看这样一个实验，让一伙人一同跳高，他们大概都跳到了6尺的高度。然后把他们分成两组，对其中的一组这样说：“你们能跳过6尺5

只需三步，你就可以创造奇迹

寸。”而对另一组只说：“你们能跳得更高。”结果他们的成绩是：第一组的每一个人都跳过了6尺5寸，第二组却只跳出了6尺多一点。原因是什么呢？因为第一组有比第二组更加具体的目标，当然就有一个比较清楚的努力方向。这就是有没有具体目标所产生的差距。

★目标要远大

约翰·贾伊·查普曼说：“世人历来最敬仰的是目标远大的人，其他人无法与他们相比——贝多芬的交响乐、亚当·斯密的《国富论》，以及人们赞同的任何人类精神产物——你热爱他们，因为你说，这些东西不是做出来的，而是他们的真知灼见发现的。”远大的目标可以激发人头脑的创造性，使人取得更大的成就。

成功人士之所以取得成功，远大目标的推力是不可忽视的。奥运项目的冠军、商界的杰出领袖，靠的不光是技术和谋略，关键在于他们很早就树立了伟大目标。

一个远大的目标代表着一个伟大的梦想，目标能给你使命感和责任感。并且随着目标的实现，你会对成功有更深刻的理解。当你的目标有了一定的高度，无论身处怎样的境遇，你都能保持拼搏精神，你能够自我超越，发挥出潜在的能力。

道格拉斯·勒顿曾说过：“你决定人生追求什么之后，你就作出了人生最重大的选择。若想如愿，首先要弄清你的愿望是什么。”当你选择了一个远大的目标，你取得的也注定是辉煌的成就。