第157章 备考面试
第157章 备考面试
钟小虎翻开面试资料，借着宾馆里不算明亮的灯光，看了起来。
放在以前，钟小虎的父母，是绝对不会允许，前者在这样昏暗的灯光下的。
只是眼下，体检都过了，偶尔用一下眼，就显得有些没什么了……
钟小虎父亲准备的这叠资料，内容还算齐全。
大部分的技巧，都引用自公务员面试。
在钟小虎父亲看来，公务员的面试，是最有据可循的面试之一了。
区分标准，给的也比较详细。
假如钟小虎能把，公务员面试的内容学好，那么拿下皖省警校的面试，多半不成问题。
“这个资料，你好好看看。”
“明天上午，你就不要出去了，待在家里，好好研究面试。”
“明天晚上，我来考考你。”，钟小虎的父亲道。
这个“家”，说的当然不是，真正意义上的“家”了，而是指代的“宾馆”。
钟小虎知道时间的紧迫性，不多说话，认真地阅读起了资料。
在此之前，他已经看了二十多页的资料了。
可距离全部读完，还有着不小的差距。
想要读完并理解透，达到能运用到实战的水平，更是难上加难。
恐怕花上明天一天的时间，都未必够……
钟小虎的父母，看电视的时候，刻意调低了音量。
钟小虎捧着资料，一直看到了十一点多，才昏昏然睡去。
次日早晨七点钟，钟小虎的母亲，叫醒了钟小虎。
当后者洗漱完毕时，钟小虎的父亲，已经拎着一袋早点，从外面回了宾馆。
早餐很简单，只有花卷和豆浆。
钟小虎简单吃喝后，就把椅子搬到窗户边，借着窗外明亮的灯光，开始研究面试资料。
在面试资料里，主要讲的是公务员面试的结构化面试。
这个结构化面试，在通用的定义里，常常被说是：
根据特定职位的胜任要求，遵循固定的程序，采取专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组，对应考者面对面的言语交流等方式，评价其是否符合招聘岗位要求的，人才测评的方法。
这种面试，是一种比较规范的面试形式。
有效性很高，可靠性也不容置疑。
考官能在面试过程中，获得大量有关候选人的，职业背景、岗位能力等信息，且通过这些信息来判断，候选人是否能胜任这个职位。
警校生联考，用的就是这种形式的面试。
所以钟小虎的父亲猜测，进警校的面试，十有**也是这种形式。
钟小虎在没看资料之前，从来没有想过，听上去简简单单的一个面试，居然会有如此多的讲究。
这些资料的学习，让他仿佛打开了一扇，新世界的大门。
“在备考之前，考生需要尽量的积累社会热点，重要的时政热点，可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类和生态类。”
“这五大类时政热点，就是所谓的五位一体建设，在面试中，常常被用来考察，考生对于热点的积累和看法。”
“对于面试而言，其中考察频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于热点事件、现象、政策的了解和看法。”
“更多的需要我们，站在政府的角度去看待问题、思考问题，能够对事件有自己的判断，也能有多于该问题的处理意见……”，钟小虎小声读道。看他学得认真，钟小虎的父亲和母亲，都没有过多的打扰他。
出门转转，给他留下了一个，绝对安静的学习环境。
钟小虎自己知道，时间的紧迫。
尽管心里一直有着，想玩会手机的冲动，可碍于资料一遍都还没有看完。
他实在找不出，自己玩手机的理由。
就埋头，一直到中午十二点半，才将这本资料，简单地过了一遍。
放下资料，钟小虎拿起矿泉水，喝了几口。
宾馆的门被打开，父亲和母亲，从门外走了进来。
“上午书看得怎么样？”，钟小虎母亲问道。
“还行，一遍浏览下来了。”，钟小虎道。
“浏览下来没有用，这种资料必须要吃透，才能很好的运用到实践中去。”
“学了不会用，那不是白学了吗？”，钟小虎的父亲，泼冷水道。
“嗯，可是想要在一天内，把这些全部学完，还是有些难度的。”
“我估摸着，我最多就能吃透个两到三成。”，钟小虎苦笑了一下，答道。
“我几天前就把资料给你了，早一点知道时间的紧迫性，像今天这样刻苦地读，哪有看不完的道理？”
“你呀，一直就是这样！喜欢临时抱佛脚！”
“非得等考试就剩一天了，才抓紧时间……”，钟小虎的父亲，对此似乎怨言不浅。
“好了，好了！”
“先吃饭，饭买回来了！”，钟小虎的母亲，充当和事佬，道。
说着，把手里的塑料袋打开，取出了三盒饭。
一盒鱼香肉丝盖浇饭，一盒青椒炒肉丝盖浇饭，一盒西红柿炒鸡蛋盖浇饭。
不用看，钟小虎也知道，哪一盒是给自己准备的。
“小虎，我给你说，在买盒饭的时候，有一件好玩的事情，你绝对想不到。”
“在这家店里，除了青椒炒肉丝盖浇饭以外，还有一种盖浇饭，叫肉丝炒青椒盖浇饭。”
“青椒炒肉丝盖浇饭，十二块钱一份。”
“肉丝炒青椒盖浇饭，要十八块钱一份。”
“你说奇不奇怪？”，钟小虎的母亲，试图用一些有趣的事情，带起房间内的活跃氛围。
钟小虎的父亲，先是推开了，宾馆里的窗户，才坐下来吃饭：“在房间里面吃饭，菜的味道太重了。”
“还是得把窗户打开，让空气流动进来，把味道散一散。”
钟小虎则闷着头，吃着自己的西红柿炒鸡蛋盖浇饭。
吃了一会儿，钟小虎父亲似是想道了什么，道：“对了，我突然想起来，昨天在网上看到的一些东西，要跟你讲一下。”
“你在明天的面试过程中，千万要避免开这几点，不适当的现象。”
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