第45章
那天与彦明睿不欢而散之后, 白祺也没有多余的时间和精力继续跟他周旋，当即以最快的速度赶了回去。
在做好最后的工作交接之后，他和随行的同事们就又前往了新的城市。
他的团队已经磨合得相当不错, 工作配合得很默契, 私下相处也很融洽，所以更换了工作地点也并没有不习惯。只不过这一次，所有人都意识到, 白祺对团队工作效率的要求比他回总部报告之前高了不少。
可他带回来的反馈又是总部对他们的阶段性成果很满意, 所以大家一时都有些摸不着头脑。
“老大，你歇一歇吧, 再这么熬下去, 身体都该累坏了。”
这天, 袁琦终于看不下去白祺这样没日没夜地工作下去了, 过来劝道。
她先前的业绩十分突出，所以白祺从H市回来之后就给她升了职，让她跟随自己一起拓展新的城市业务。
白祺头也不抬地应道：“我心里有数, 你忙完就快回去休息吧。”
他这副反应更让袁琦忧心了。
“是总部施压了吗？要求我们必须作出什么成绩来？如果是这样，你可以直接跟我们说的, 大家一起努力达成目标，也比你一个人硬撑得好。”
白祺没想到她会这样想, 终于从一堆文件中抬起了头, 解释道：“不是。你们不要对总部有意见, 是我个人的原因, 我想尽快地完成前期的筹备工作, 让项目尽早步入正轨, 总部对大家目前的成绩很满意, 你们别多想。”
这解释更不能让袁琦信服了, 她只觉得白祺是在为黑心老板掩饰，“先前你说要稳扎稳打，不用急于求成，现在为什么又突然想加快速度？”
白祺沉吟了会儿，还是决定不隐瞒她，于是实话实说道：“我可能要离开了。”
“什么！”
袁琦不自觉放大了声音，惊呼出声之后才意识到自己的失态，连忙又放低声音，又快又急地问道：“为什么要离开？你要调回总部了吗？”
说实话，这种事情是不应该提前向下属透露的，很容易会扰乱军心，让大家议论猜测不断，影响工作效率。
但是对白祺来说，团队内这些同他一起奔波在各地的同事，不仅是下属和同事，更像是战友和伙伴，保持坦诚和无话不说，正是他能跟大家建立长久信任关系的关键。
与其之后给他们丢下一个爆炸性的消息让他们猝不及防，还不如提前打好预防针，让大家有一个逐渐接受的心理过程。
所以白祺如实道：“可能只是离开这个项目，也有可能会离开集团。”
“……”
袁琦不可置信地眨着眼睛，“为什么要离开？总裁不是很信任你吗？集团不是很看重我们这个项目吗？”
这事关员工对集团的信任度和对自己的认可度，白祺不敢含糊，郑重道：“放心，集团是真的看重这个项目，不仅仅因为它的发展前景和未来能为集团创下的收益，更因为这是跟方氏的合作项目，如果能做得好，以后能达成长远的全方位战略合作也是很有可能的，所以你们大可放心，你们从来都不是什么边缘项目的边缘员工。”
“我有离开的打算，也完全是出于我对个人原因的考虑，不是因为总裁不信任我，更不是因为集团不看重这个项目。如果这个项目真的不受重视，我大可以直接甩手走人，而不会想要在离开前先把一切都做到最好。”
他的语速不疾不徐，说出来的话也有理有据，轻而易举地安抚好了袁琦焦虑紧张的心情。
“而且我是主动离开，不是被迫离开，所以对项目后续的安排，包括接手的负责人，我都有充分的话语权。我保证，会把一切安排妥当，不会让你们的权益受到影响，不会让你们的位置被别人顶替，别想太多，一切如常，继续工作就好。”
作为普通员工，如果听到上司即将离职，首先会考虑到的就是自身会不会因此受到影响，上面人的斗争会不会连累下面的人遭殃，这是很正常的想法。
而白祺最擅长的就是让别人信任他，这是一种天然的共情能力，也是长久以来跟在彦卓身边练就的领导能力。尽管这只是他第一次担任管理职位，他看起来依然那样游刃有余。
果然，在听到这些之后，袁琦看起来也不那么焦虑了。
可她还是关心地问：“我能冒昧问一下……到底是什么个人原因吗？不是有意想打探隐私，实在是，实在是……太舍不得了。真的，我从来没有遇见过这样的神仙上司，即使下一个负责人再好，也不会比老大你更好了。如果有解决的办法，可不可以考虑留下来？”
她向来是伶牙俐齿的，面对再大再难搞的合作商也能面不改色地稳定输出，现在却已经激动得有些语无伦次了起来。
白祺看了她一会儿，在她紧张的注视下，轻轻叹了口气。
“我比你们……都更舍不得啊。”
他舍不得现在的工作，舍不得共事的团队，舍不得待了这么多年的彦氏集团，但他最舍不得的还是彦卓。
他起了离开的念头，并不是因为彦明睿的威胁，因为他知道无论如何，彦卓都不可能放弃他，不可能为了任何东西选择在这段感情里退缩。
但正因如此，白祺才更不愿意成为彦卓的负累。
他怎么可能会是彦卓的负累呢？
他从前从来都不会这样想。
他作为彦卓的助理时，能将内外所有的事务都打点得周到又妥帖，无论是公司的员工还是外面的合作伙伴，没有一个是他没法拿下的。自打他跟在彦卓身边以来，无论大事小情，就从来没有出过任何纰漏。
而现在，他独立负责一个如此重要的项目，依然能做得这样出色，半点都没有辜负彦卓对他的信任和期望。
白祺一直都觉得自己是彦卓重要的助力，彦卓也是这样想的。当然，事实也正是如此。
只不过这一次他回去，看见赵锡将彦卓的一切都打点得井井有条，又因为项目的事情跟彦明睿起了冲突，白祺突然意识到，他先前做的一切都不是不可替代的。
彦卓没了他这个得力助理，会有新的助理顺利顶上；彦卓没了他这个得力下属，更为专业、经验更加丰富的管理人员接手后，做得也未必就比他差。
简单来说，彦氏集团没有他也一样地转，可他没了彦氏集团提供的平台基础，却再难为彦卓提供什么助力。
他之前为改变彦卓破产结局做出的所有努力，都是依托在彦氏集团存在的基础上。所以他只能在集团发展势头良好的时候锦上添花，却没法在集团发展已现颓势的时候力挽狂澜。
他现在所做的事情，并不是能将他自身价值最大化的事情。
想通这一点的那一刻，白祺突然意识到，他应该做出一些改变了。
只有他足够独立，足够强大，独立到让彦明睿再也没法只把他当一个玩意儿来威胁和恐吓，强大到可以为彦卓提供庇护而非杯水车薪的辅助，他和彦卓才能不再受制于人，也不再被那本书操纵着命运和结局。
白祺准备在年后离职的消息很快就传开了。
当然，这消息的来源，第一个“泄密”的袁琦是经过他的授意的。
白祺没让他们揣测太久，趁着周会的时候，向大家正式宣布了这个消息。
他将对袁琦说过的那番话又原原本本地向所有人都转述了一遍，强调了是因为自己的个人原因，希望大家不要因此产生不必要的联想，影响心态和工作状态。
话虽这样说了，但以白祺的经验来推测，他以为大家的工作效率多多少少都会因此受到一些影响，却没想到，所有人都像打了鸡血似的，工作时的那股积极劲儿活像刚领了一笔巨额年终奖似的。
他正有些纳闷的时候，却听袁琦悄悄对他道：“大家都想在你还在职的时候，把成绩做到最好，这样你的履历会更漂亮，跟下家更有底气谈高薪，而且也不至于让你呕心沥血的工作成果便宜了新来的。”
白祺顿时有些哭笑不得，可仔细想来，却又不得不为他们的心意感动。
他早就已经不是职场新人了，看惯了职场的勾心斗角和明争暗斗，来做这个项目负责人之前也做足了手下人不服管的心理准备，却没想到有幸能遇见这样一群伙伴，感受到了职场上难得的真挚温情。
比起传统的独立项目，他们更像是一个创业团队，一步步从无到有，从小到大，一起尝过四面碰壁屡遭挫折的苦，也一起品过努力终于获得回报的甜。
对白祺来说，他也早就将前几年几乎已经刻在脸上的公式化职业笑容抛在了脑后，开始试着表露自己真实的喜怒哀乐，以真心换真心。
春节假期前的最后一天，白祺同他们一一拥抱，看着刚参加工作不久的小年轻眼泪汪汪地同他告别，又看着已经年过不惑的技术大佬沉默地拍着他的肩膀，一切尽在不言中。
他故作轻松地调节气氛，“都要放假了还这么不开心，要不然，现在再加个班？”
当即便有人破涕为笑，高声道：“不行，再加班我就赶不上回家的航班了！”
白祺环顾一周，将一张张熟悉的面孔尽数收入眼底，一字一句道：“那我就祝大家新年快乐，往后，诸事顺遂。”
他是最后一个离开的，抱着自己的东西慢吞吞地下了楼，却在走出大门的那一刻，看见路灯下正立着一个熟悉得不能更熟悉的身影。
作者有话说：
白祺是书里唯一觉醒自我意识的纸片人，所以他虽然平时看起来不那么强势，但其实意志力是相当强大且坚定的，思虑周全但绝不会瞻前顾后拖泥带水。