第六章 网罗人才（2）
吴晓风语气坚决地反驳道：“我们应该从黑社会存在的根源来看，**与黑社会向来是‘焦不离梦，梦不离焦’。这次我们与黄克栋交手，就是因为他背后存在着政治保护伞。反腐必然要反黑，这点绝对不容置疑！”他的态度一强硬，立时引起了下面众位代表的不快。吴晓风暗中冷笑，你们这帮人，就知道坐享其成，老子在前面以身试法，你们就知道在这里哼哼唧唧。不过，他表面上并没有动怒，不动声sè地走了下去，也绝口不再提修改章程的事情。他清楚，只要大权在握了，具体如何去办全凭他一句话。
但落座之后，吴晓风暗暗地留意了一下持支持意见的成员代表的姓名。他决定ri后要大大地重用这些人。这其中有两个人引起了吴晓风的兴趣，一个来自于sd省的林肖培，个头中等，看起来颇为稳重；一个是南方的孙晋，黑黑瘦瘦的，显得非常jing明。除此之外，反对者之中也有人让吴晓风禁不住生出了拉拢之意。最为引人注目的是一个外表英俊却神情冷漠的年轻人，他总是微闭着双眼，给人一种好像总在打瞌睡、对外界物事漠不关心的感觉。“他叫史东阁，bt人，退伍的武jing，他们那儿就他一个人，所以我通知他过来了！”老夏注意到了吴晓风在暗中观察他，便好心地低声介绍起来。
随后的半个小时，便是围绕着要不要选出一个最高指挥官的问题展开了激烈的讨论。老夏在组织中的威信与影响力在这个关键时刻凸现了出来。他不厌其烦地告诉大家，组织已经处在了快速壮大阶段，倘若像以前一样各行其是这将会导致一系列问题，譬如组织混乱、资源浪费，更容易暴露目标。弄不好，到头来，只会让组织分崩离析，闹个不欢而散，惨淡收场。大伙儿跟他接触比较多，经他一讲解，也都觉得有道理，连连点头。
吴晓风一言不发地坐在那里，默默地听着。说及这种辩论问题，他很想去插嘴说上两句，但为了不引起他们的猜忌，他只能选择沉默，静候最终结果的到来。大家同意选举之后，选举的结果也很快出来了。吴晓风在组织中的贡献是显而易见的，又掌握着组织成员的生计前途，反对他当选最高指挥官的人自然不多，连李锐也不能不举双手表示支持他。大汉公司的经济并没有du li，而且工程建设在即，李锐可不想放弃大好的赚钱机会。几乎没有任何悬念，吴晓风成为了红sè之旅的领导人。
选举结果之后，大家都向吴晓风表示祝贺。随后他站了起来，对众人说道：“各位，我有一件事情要拜托大家，组织正处在壮大时期，总部这边需要大量的人手帮忙，我打算替组织建立一个人才储备库，我请你们ri后留意一下身边的人，只要适合组织的条件，我希望诸位能够举荐过来。总部会予以重谢。另外，我会马上着手于组织的机构建设，准备先成立人事部、情报部、后勤保障部，在这三个部门下面又会分若干个科，这些科室我稍后会详细地说明，我希望各位能根据自己的特长，申请这些职位！我会最终予以定夺！我们组织的成员今后将根据职位或者岗位的不同来分发津贴！”
吴晓风说完，干脆走到前台的小黑板前，将他的构思板书出来，并当场提议老夏担任人事部部长、李锐就任后勤保障部部长，这两个人事任命，下面的代表都没表示异议。至于李锐也没想到吴晓风会将一个肥差留给他，他顿时高兴得快跳了起来。至于老夏，尽管搞情报出身，跟吴晓风共事的半年来，吴晓风并不认为他的情报弄得如何出sè，倒是人际关系还不错，并且知人善用。老夏是个没有太多野心的人，他也高高兴兴地接受了这一任命。
最关键的是情报部部长缺乏人选，吴晓风不得不要求大家举荐或者自荐。大家吵吵闹闹地讨论了片刻，有人站了起来。那是林肖培。他腼腆地笑了笑，露出洁白的牙齿，“我想尝试一下！”吴晓风看过他的履历表，并没有任何从事情报工作的经历。吴晓风犹豫了一下，但老夏凑到吴晓风耳边低声说道：“我看他可以！此人心理素质很好，遇事冷静。他父亲曾经是国安局的一名主任，他自小耳濡目染，应该对此不陌生。而且，我可以帮他，直到他上手。”
“好吧！让我考虑一下。”吴晓风点头说道。他准备先私下跟林肖培谈谈，再做定夺。他又把目光落在史东阁身上，这个年轻人依然安安静静地坐在那里，一副睡眼惺忪的模样。“史东阁，难道这里如此多的职位没一个感兴趣的么？”吴晓风忍不住走上前去问道。史东阁愕然地睁开眼，随后又茫然地摇了摇头。吴晓风禁不住有点失望。但他正想转过身去，却瞧见对方摊开随意放在大腿上的双手指关节上长着老茧。“这是一位神枪手！”吴晓风蓦地意识到，顿时感到一阵意外的惊喜。确实有他傲慢的资本。
吴晓风也终于意识到红sè之旅内部确实人才济济，只不过以前他给老夏出了一个大难题，让他们去对付沈振国，以至于一再失手，进而使他对红sè之旅心存轻视之意，以为不过尔尔。自此以后，他便开始深入了解组织内的每位成员，牢牢地掌握了他们的心，全心全意利用这班人马打天下。
选举过后，大家照例是喜气洋洋地举杯相庆，互相祝贺对方高升了。当然，这种庆贺或多或少带着开玩笑的成分在内。能够加入红sè之旅的人，大多确实对名利看得比较淡。大伙儿告辞后，吴晓风让老夏将几位年轻人再次叫了回来，一一找他们私下谈话，嘘寒问暖，问问他们的发展意见，但也仅此而已。虽然几位年轻人感到意外，但吴晓风则清楚，笼络人心不应急在一时，是一个长期的过程，潜移默化。